正用鎮（左）・正裕京 新世界会長 [写真=新世界グループ]
新世界グループは、正用鎮会長のイーマート代表内定と過去最大規模の新任役員発表により、年末の人事シーズンの幕を開けた。ロッテ、CJ、現代百貨店グループなどの流通大企業も定期人事を控え、各系列会社の経営成績や事業再編の有無が主要な人事の変数として浮上している。
25日、流通業界によると、新世界グループは23日に実施した2027年の定期役員人事で、正会長をイーマートの代表に内定した。正会長は、6月に新世界プロパティの代表に就任した後、株主総会を経てイーマートの経営にも直接関与する予定である。金洪極新世界カーサ代表は、イーマートとSSG.comの代表を兼任する。グループ経営戦略室の経営支援総括には、崔宅元SSG.com代表を、対外協力本部長には、朴承学朝鮮ホテル＆リゾートレジャー事業部長（専務）を任命した。一方、正裕京会長が率いる百貨店部門は、主要経営陣を留任させ、安定を重視した。グループ全体では、過去最大の36名を新任役員として発表し、全役員中40代の比率は過去最高の18%を記録した。
来月の人事が予想されるロッテグループでは、新任代表の経営成績が注目される。ロッテショッピングは、3月に鄭賢石百貨店事業部代表と車宇哲マート・スーパー事業部代表、任在哲財務本部長をそれぞれ代表取締役に任命した。今年上半期のロッテショッピングの連結営業利益は3428億ウォンで、前年同期比81.5%増加した。百貨店事業部は3109億ウォンで59.4%増加したが、マート事業部は40億ウォンの営業損失を記録した。ロッテウェルフードとロッテチルソン飲料の営業利益もそれぞれ1005億ウォン（98%増加）、1036億ウォン（18.6%増加）と改善された。新東敏会長が安定と刷新のどちらに重きを置くかが関心を集めている。
CJグループは、経営の継続性と収益性の改善が重要な変数である。3月に就任した尹石煥CJ第一製糖代表は、在任期間が短いため留任の可能性が取り沙汰されているが、収益性の回復が課題である。CJ第一製糖の上半期連結基準総売上高は14兆4732億ウォンで7.8%増加したが、営業利益は4957億ウォンで17.9%減少した。一方、CJオリーブヤングは成長を続けている。今年上半期の別途基準売上高は3兆3349億ウォンで前年同期比23.7%増加した。営業利益は証券業界の推算で約3416億ウォンで、営業利益率は10.2%程度である。李宣廷CJオリーブヤング代表は、外形成長の成果を背景に留任の可能性が高いと見られている。
現代百貨店グループは、百貨店の好調とジヌスの不振が対照的である。現代百貨店の上半期百貨店部門営業利益は2460億ウォンで47.7%増加したが、マットレス系列会社ジヌスは568億ウォンの営業損失を出した。現代百貨店の連結営業利益も1781億ウォンで10.7%減少した。
現代ホームショッピングのガバナンス改革も人事に影響を与えると見込まれている。現代ホームショッピングは、11月12日に臨時株主総会の承認を経て、12月15日にホームショッピング事業と投資事業を人材分割する計画である。その後、新設の投資会社と現代GFホールディングスの合併も推進する。主要系列会社の経営成績とともに、事業再編を導く組織構成にも注目が集まる。
財界関係者は「今年の流通大企業の人事は、単なる世代交代よりも系列会社ごとの経営成績と事業競争力をどれだけ改善したかが重要な基準になるだろう」と述べ、「業績が改善された事業は経営の継続性を維持しつつ、収益性回復が必要な事業では組織の刷新が行われる可能性がある」と語った。
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