「102年の輝かしい歴史だが、これが私たちの未来を保証するものではない。」
金允三陽グループ会長は創立102周年を迎え、グローバル・スペシャリティ中心の事業高度化と人工知能（AI）に基づく革新を強調した。長い業歴に安住せず、事業競争力を強化し、不確実な経営環境に対応する必要があると訴えた。
25日、三陽グループによると、金会長は23日に行われた創立記念行事で、今年の主要な経営成果を振り返り、急変する外部環境に対応するための事業競争力強化を求めた。
金会長は「三陽グループは今年、日本の香料・化粧品専門企業『ソダアロマティック』の買収や、三陽NCケムの高付加価値フォトレジスト材料供給の拡大を通じて、グローバル・スペシャリティ企業として一層成長した」と述べ、「グループ独自のAIプラットフォーム『SAMI 2.0』を構築し、働き方にも変化をもたらしている」と語った。
それでも、不確実な外部経営環境についての言及を欠かさなかった。彼は「地政学的リスクや原油価格の変動、K字型経済の二極化に加え、AIの格差もますます深刻化しており、時代の変化に柔軟に対応し競争力を確保しようとする激しい努力が産業界全体に広がっている」と診断した。
続けて「このような時こそ、グループ全体で継続的に強調してきたグローバル・スペシャリティ中心の事業高度化、安定したキャッシュフロー中心の経営、AIに基づくAXトランスフォーメーションを心に留め、グループの変化と革新に先頭に立ってほしい」と訴えた。
一方、三陽グループは創立102周年を記念して、社員が参加する社会貢献イベント「分かち合いの温度、102度」を開催した。23日、首都圏の日本赤十字社のボランティアセンター8か所で行われたこのイベントには、金会長をはじめとする役員と社員200人以上が参加した。
参加者は三陽社の冷凍生地ブランド「プレパン」の製品を含む4種類のパンを直接作った。三陽グループはこの日に製作したパンに三陽社のクロッフル生地を加え、合計4000個以上のパンを首都圏の弱者層に届ける予定である。
献血証寄付キャンペーンも同時に行われた。三陽グループは先月4日から社員を対象に献血証を集め、合計550枚以上を確保した。寄付された献血証は日本赤十字社を通じて、輸血が必要な患者や社会福祉団体などに届けられる。
三陽グループは人材育成と環境保全、健康増進を社会貢献の3つの核心価値として掲げ、関連活動を続けている。昨年の創立101周年には、社員200人以上がソウル大公園の森林浴場の周回路10.1㎞を歩く「パフォーマンスウォーク10.1」を実施した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
