25日、経済協力開発機構（OECD）によると、フランスの税引き後年金所得代替率は70.0%で、韓国（39.0%）より31.0ポイント高かった。年金所得代替率は退職前の所得に対する年金受給額の割合を意味する。高齢者貧困率でも差が見られた。2023年の時点で韓国の高齢者貧困率は39.8%で、OECD加盟国の中で最も高かった。フランスは6.2%にとどまった。
韓国では退職後も経済活動を続ける高齢者が多い。OECDの『2025年年金報告書』によると、2024年の時点で韓国の65～69歳の雇用率は57%で、OECD平均（26%）の2倍を超えている。老後の所得保障が十分でない状況で、高齢者の労働市場参加が活発であると解釈される。
国内でも定年延長に対する賛成意見が高まっている。韓国労働組合総連盟が全国の20～69歳の成人1000人を対象に実施した調査では、88.3%の回答者が法定定年を65歳まで段階的に延長する案に賛成した。
賛成の理由としては、国民年金受給前の所得空白による経済的不安が69.0%で最も多かった。一方、20～30代では定年延長によって若者の雇用が減少する懸念とともに、別途若者雇用対策が必要だとの意見も出ている。
これは、定年後に国民年金受給開始前までに受給空白が生じるためと解釈される。現在、韓国の法定定年は60歳だが、国民年金受給開始年齢は段階的に65歳まで引き上げられている。そのため、退職後最大5年の所得空白が生じる可能性がある。
フランスは2023年に年金受給開始年齢を62歳から64歳に段階的に引き上げる改革を推進したが、労働界や市民社会の反発に直面した。その後、改革案の一部施行を2028年まで延期した。
国内でも定年延長の議論が続いているが、労使間の立場の違いは依然として残っている。労働界は所得空白解消のための早急な立法を求めているのに対し、経営界は人件費の増加や若者雇用の減少の可能性を懸念している。
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