警察大学が5級公務員を書類上6級と記載した後、職位解除を行い論争が起きている。警察大学長は6級職員に対してのみ職位解除措置を取ることができ、5級職員の職位解除は警察庁長の権限である。
法廷は該当の職位解除処分が違法であり、それに伴う任期終了通知も無効であると判断した。
MBNの独自報道によると、警察大学は2023年10月に治安政策研究所所属の5級工業研究官、リュウ氏を職位解除した。下級者の虚偽出張を適切に管理できず、研究室配分予算7000万ウォンを不適切に使用したことが理由であった。
しかし、職位解除の過程で人事書類上の職級が歪められていたことが確認された。警察大学内部の人事文書にはリュウ氏の職級が5級『工業研究官』ではなく6級の『工業研究士』として記載されていた。
職級が6級と誤って記載されたため、当時の警察大学長であったキム氏の決裁によりリュウ氏に対する職位解除処分が行われた。
この処分の影響でリュウ氏は職位解除期間中に任期延長評価の対象から除外され、最終的に警察大学から任期満了に伴う終了通知を受けた。
その後、警察大学は2023年12月に警察庁の意見を受けて職位解除措置を取り消した。5級公務員を大学長の権限で職位解除できないことを遅れて把握した後の措置であり、職級の誤記については人事担当職員の単純なミスであると説明した。
リュウ氏は任期終了通知に不服を申し立て、訴訟を起こしたところ、法廷はリュウ氏の手を挙げた。昨年5月、大田高等法院は「警察大学長は5級公務員に対する職位解除を行う権限がない」とし、「職位解除処分は違法または正当性を認めることができない」と判示し、任期終了通知を無効と判断した。
これを受けて警察庁は法務省の指揮を受け、昨年6月に最高裁に上告した。警察庁関係者は「リュウ氏の職位は職位解除とは無関係に元々消滅する職位であったため、延長評価を行わなかった」と上告理由を明らかにした。
一方、警察大学治安政策研究所は不十分な監察資料で職員を懲戒した後、法廷からの制止に遭うなど、別の論争にも巻き込まれている。大田地方裁判所は14日、虚偽出張を理由に解雇・職位解除された職員が提起した訴訟で「実際の出張地の入出車記録が確認される」とし、懲戒が不当であると判決した。監察当時、基地局の位置値が混乱した不十分な資料が懲戒の根拠として使用され、検察も不起訴処分を下したが、警察側は「訴訟審査段階で訂正したため問題ない」と説明した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
