10日、業界によると、ハンファオーシャンは2026年下半期に生産職と一般職の新入社員を募集する。船舶建造現場の専門人材から設計、人工知能転換（AX）、研究開発分野まで採用範囲を広げ、人材確保に乗り出す計画である。
生産職の新入社員は、△溶接・取り付け △自動溶接 △クレーン運転 △設備維持・保守など、合計13職種で募集する。下半期の採用で選ばれた新入社員は、すべてハンファオーシャンの巨済事業所で勤務することになる。
生産職の採用は、書類選考と適性検査、1・2次面接、採用検診を経て最終合格者を選定する。書類受付は、今月15日午後4時59分までハンファオーシャンの生産職採用ホームページを通じて行われる。
一般職の新入社員採用の書類受付は、9月14日から30日まで行われる。設計、AX、研究開発など、合計22職種で新入社員を募集する。
ハンファオーシャンの新入社員採用に対する関心は、先の上半期の生産職採用でも見られた。今年上半期の生産職新入社員採用競争率は82対1を記録し、最終的に43人が入社した。
ハンファオーシャンの設立以降、業績や社員の待遇改善が進み、新規社員の採用規模も着実に増加している。2023年の設立当初8600人余りだった役職員数は、2026年9月現在1万1000人余りに増加した。3年余りで2400人以上増加したことになる。
ハンファオーシャンは今後も生産現場の熟練技術者や設計・研究開発・デジタル分野の専門人材を継続的に確保し、グローバルな造船・海洋・防産企業への飛躍を加速する計画である。
業界関係者は「造船業界の好況が続き、大規模な採用傾向が持続している」とし、「生産職と一般職の両方で採用が拡大し、造船業界の雇用人数は今後も増加する見込みである」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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