HD現代重工部分ストライキ、ポスコもストライキの危機…重工業の労使対立が激化

HD現代重工労組が2日部分ストライキに突入…4年連続の争議

ポスコ労使が3日本交渉再開…ストライキの場合58年無ストライキ記録が破られる

昨年、HD現代重工労組の組合員が蔚山造船所でストライキ集会を行う様子。 [写真=金属労組現代重工支部]

調査と鉄鋼業界を代表するHD現代重工とポスコの賃金・団体協約交渉が共に難航している。HD現代重工労組は2日に部分ストライキに突入し、ポスコ労使も3日に本交渉を再開する。双方の立場の違いが縮まらない場合、ポスコも創業以来初のストライキに入る可能性があり、産業界の緊張感が高まっている。

2日、業界によると全国金属労働組合現代重工支部はこの日、執行幹部と交渉委員、大代表者を中心に7時間の部分ストライキに突入した。HD現代重工労組の今年初のストライキであり、4年連続のストライキである。

労組は10日までに傘下組織ごとに順次部分ストライキを続ける予定である。3日と7日は通常操業し、15日には全組合員が参加する4時間の部分ストライキも予告している。労組はストライキとは別に、会社との交渉を継続する方針である。

前日、HD現代重工側は18回目の交渉で基本給10万5000ウォンの引き上げと奨励金200%+1000万ウォンを含む提案を行った。しかし、会社の提案が組合員の期待に達していないとしてこれを拒否し、2次提案を要求した。労組は月基本給14万9600ウォンの引き上げ（昇給分別）、賞与100%の引き上げ、営業利益の最低30%の成果共有を要求している。

HD現代重工が実際にストライキに入る中、ポスコもストライキの是非を決定する分岐点を迎える。ポスコ労使は3日午後3時にポハンで第25回本交渉を行う予定である。先月18日に中央労働委員会の最終調整が中止されて以来、16日ぶりに行われる本交渉である。労組は現在、合法的な争議権を確保している。

ポスコ労使も賃金と成果報酬の水準を巡って大きな立場の違いを見せている。労組は基本給7.1%の引き上げと奨励金600%、従業員持株50株、年末手当200%の支給を要求している。

一方、会社側は基本給1.5%の引き上げと奨励金250万ウォンの支給、福利ポイント30万ウォンの追加支給を提案した。会社は労組の要求案をすべて受け入れる場合、約1兆4000億ウォンの費用が必要であり、現在の経営状況では受け入れが難しいとの立場である。

労組は9日を事実上の最終交渉期限と定めた。この時までに会社が進展した追加提案を出さない場合、ポハン・光陽製鉄所で48時間の部分ストライキに入る計画であり、その後も状況に応じて争議の水準を引き上げる方針である。先月7日に実施した争議行為賛否投票では92.2%の賛成率で争議案が可決された。

これにより、今週が両社の賃金交渉の行方を決定づける重要な時期となる見込みである。特にポスコ労使が最終的に合意点を見出せず、実際に争議行為に突入した場合、1968年の創業以来続いてきた58年の無ストライキ記録が破られることになる。造船と鉄鋼の主要生産現場で同時に労使対立が長期化する場合、生産スケジュールや前方産業への影響にも注目が集まっている。

業界関係者は「SKハイニックスとサムスン電子の成果給が注目される中、他の業種でも労組の成果給要求が本格化する雰囲気である」とし、「ストライキに至る場合、生産の遅延は避けられないため、労使間での交渉を通じて接点を見つけることが重要である」と述べた。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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