LIGディフェンス＆エアロスペース（D&A）は、2026年下半期に大規模な公開採用を実施する。
LIG D&Aは、新卒・インターンは13日まで、経験者は7日から27日まで採用ホームページで応募できると1日に発表した。
ミサイルシステム、海洋、衛星、人工知能（AI）、サイバーセキュリティなど各事業分野で能力を発揮する人材を募集する。ハードウェア（HW）、ソフトウェア（SW）、機械部門の研究開発をはじめ、国内外の事業管理、品質管理、経営支援など多様な職務で三桁規模で選考する。
採用手続きは、書類選考、能力検査を経てSWコーディングテスト（SW職務）、分野別実務者面接、リーダー面接の順に進められる。
LIG D&Aの関係者は「未来の戦場環境の主導権を確保するために、AI、サイバーセキュリティなどの先端国防技術開発をリードする核心人材の獲得に積極的に取り組んでいる」と述べ、「企業招待イベントなど多様な採用プログラムを継続的に拡大する」と語った。
一方、LIG D&Aは業務日程に応じて出退勤時間を調整する『フレックスタイム制』、3日以上の年次休暇使用時に休暇費を支援する『リフレッシュ休暇制度』、社員家族を招待する『ファミリーデー』など、仕事と家庭の両立を支援する多様な家族親和制度を運営している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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