2026年の最低賃金に関する案内文が設置されたソウルの雇用センターの写真。 [写真=聯合ニュース]
国内の賃金労働者の12%が時間当たりの賃金が最低賃金未満であることが明らかになった。雇用形態別では、非正規職が多く、男性よりも女性の割合が高かった。
11日、最低賃金委員会の『2026年最低賃金審議便覧』によると、昨年の最低賃金未満の労働者数は276万9000人で、全体の賃金労働者（2241万3000人）の12.4%を占めている。
最近10年間の最低賃金未満の割合は、2019年まで上昇傾向を示した後、下降曲線を描き、2021年からは変動を繰り返している。
年別の最低賃金未満の労働者数は、2021年321万5000人（15.3%）、2022年275万6000人（12.7%）、2023年301万1000人（13.7%）、2024年276万1000人（12.5%）、2025年276万9000人（12.4%）である。
最低賃金未満の労働者の割合は、事業所の規模が小さく、雇用形態が不安定であるほど高くなる。昨年の時点で、1～4人の零細企業の労働者の30.3%が最低賃金未満であり、5～9人の事業所でも17.6%に達した。
一方、300人以上の事業所の労働者は1.8%のみが最低賃金に達していない賃金を受け取っている。雇用形態別では、非正規職（38.5%）と日雇い職（32.0%）の最低賃金未満の割合が高く、正規職の労働者は3.6%であった。
男性は9.0%、女性は16.2%が最低賃金未満であり、性別による差も顕著である。
年齢別・学歴別の格差も明らかである。19歳以下の労働者は半数近くの49.5%が最低賃金未満の賃金を受け取って働いている。60歳以上の高齢者も31.9%が最低賃金より低い金額を受け取っている。
学歴によると、高卒以下（22.5%）が短大卒（5.8%）、大卒（4.3%）に比べて最低賃金未満の割合が著しく高い。
11日、最低賃金委員会の『2026年最低賃金審議便覧』によると、昨年の最低賃金未満の労働者数は276万9000人で、全体の賃金労働者（2241万3000人）の12.4%を占めている。
最近10年間の最低賃金未満の割合は、2019年まで上昇傾向を示した後、下降曲線を描き、2021年からは変動を繰り返している。
年別の最低賃金未満の労働者数は、2021年321万5000人（15.3%）、2022年275万6000人（12.7%）、2023年301万1000人（13.7%）、2024年276万1000人（12.5%）、2025年276万9000人（12.4%）である。
最低賃金未満の労働者の割合は、事業所の規模が小さく、雇用形態が不安定であるほど高くなる。昨年の時点で、1～4人の零細企業の労働者の30.3%が最低賃金未満であり、5～9人の事業所でも17.6%に達した。
一方、300人以上の事業所の労働者は1.8%のみが最低賃金に達していない賃金を受け取っている。雇用形態別では、非正規職（38.5%）と日雇い職（32.0%）の最低賃金未満の割合が高く、正規職の労働者は3.6%であった。
男性は9.0%、女性は16.2%が最低賃金未満であり、性別による差も顕著である。
年齢別・学歴別の格差も明らかである。19歳以下の労働者は半数近くの49.5%が最低賃金未満の賃金を受け取って働いている。60歳以上の高齢者も31.9%が最低賃金より低い金額を受け取っている。
学歴によると、高卒以下（22.5%）が短大卒（5.8%）、大卒（4.3%）に比べて最低賃金未満の割合が著しく高い。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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