韓国馬事会南部地域本部は、地域のソーシャルインパクト企業の育成と新入社員の現場定着を同時に推進し、地域社会との共生と組織の競争力強化に取り組んでいる。地域の問題解決型企業を対象に成果基盤支援体制を新たに導入し、今年入社した新入社員も行政や競馬運営など多様な現場で実務経験を積んでいる。
南部地域本部は最近、皆の経済社会的協同組合、社会革新研究所と「2026釜山・慶南ソーシャルインパクトレッツラン（Social Impact Let's Run）」業務協約を締結し、事業寄付金9000万ウォンを提供した。
今回の事業は、釜山・慶南地域のソーシャルインパクト企業10社を選定し、12月まで成長プログラムを運営することが核心である。支援分野はデジタル・AI、統合ケア、雇用創出、多文化、ローカル分野などである。
選定された企業には初期事業費とともに専門家によるメンタリング、社会成果の測定、地域資源の連携などが支援される。特に、既存の支援事業とは異なり、企業が創出した社会的価値を定量化して評価し、成果に応じてインセンティブを差別的に支給する方式が導入された。優秀企業には韓国馬事会南部地域本部長賞と韓国社会的企業振興院長賞が授与される。
南部地域本部の関係者は「地域の革新企業が持続的に成長できるように、社会的価値が報われるエコシステムを作っていく」と述べた。
今年南部地域本部に配置された新入社員9名も実務投入4ヶ月目を迎え、現場適応を続けている。彼らは行政や放送、審判、出発、獣医、乗馬教官など多様な職務で勤務し、競馬運営全般の業務を習得している。
釜山競馬運営部の孫ユジョン社員は「前職を退職し準備しただけに、合格の知らせを聞いたときが最も嬉しかった」と語った。釜山放送部の朴ジェミン社員は「安定した放送運営で顧客がより没入できる環境を作りたい」と述べた。このほかにも審判、出発、獣医、乗馬教官など多様な職務の新入社員が各自の分野で現場経験を積み、組織に適応している。
厳永石韓国馬事会南部地域本部長は「新入社員が各自の位置で経験を積み、韓国馬事会の未来を担う人材に成長することを期待している」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
