DLイーエヌシーは、AIとデータに基づく安全管理システムを構築し、作業中止権の活性化と労働者の福祉拡大を通じて、建設現場の安全管理体制を高度化すると発表した。
同社は「安全最優先」の経営方針の下、社内タスクフォース（TF）を組織し、現場管理と安全システムを全面的に改編している。労働者の健康管理の強化と作業中止権のインセンティブ拡大に加え、データに基づくAI分析を活用したリアルタイムのリスク予測・警告システムを段階的に導入する計画である。
DLイーエヌシーは、2022年に国内建設業界で初めてパランティアデータプラットフォームを導入した後、企画・設計・施工・維持管理の全過程で発生するデータを統合管理してきた。現在、約200の現場で蓄積したデータを活用し、原価、品質、安全、設計など建設全分野にAI技術を適用している。
同社はAI基盤の「先制的リスク警告システム」を通じて、出入管理システムとAIリスク分析モデルを連携させ、事故に脆弱な労働者を事前に特定し、気象情報や重機の移動、火災検知など現場データをリアルタイムで分析し、危険作業状況を予測する計画である。
また、作業者の位置や行動パターンを分析し、リスク予測の精度を高め、危険状況が検知されると移動式CCTVを自動呼び出しし、監視者が現場を確認できるよう支援する。このシステムは来年から主要な建設現場に順次適用される予定である。
猛暑対策にもスマート技術を取り入れる。現場に設置されたIoT基盤の体感温度計がリアルタイムで作業環境を測定し、安全衛生管理者がこれを常時モニタリングする。体感温度が35度以上になると猛暑警報、38度以上になると猛暑重大警報を発令し、安全呼び出しシステムを活用して作業中止や休憩の付与、作業時間の調整など安全措置を即時に実施する。
安全文化の定着を図る制度も拡大する。DLイーエヌシーは2022年から作業中止権を全面的に保障しており、作業中止権を行使した労働者に支給する「D-セーフコイン」は、従来の1件あたり1000ポイントから最大1万ポイントに拡大する。四半期ごとの優秀参加者を対象とした報奨制度も新設する。
労働者の福祉支援も強化する。同社は移動型休憩施設「健康バス」15台を運営し、猛暑に脆弱な現場を訪れ、休憩スペースや冷房用品、飲料などを提供し、健康管理者が労働者の健康状態をチェックしている。健康バスは酷暑期だけでなく、厳寒期にも運営する計画である。
DLイーエヌシーの関係者は「今回の安全パラダイムの転換は、先端技術と現場中心の福祉を結びつけて事故を根本的に予防することに焦点を当てた」と述べ、「AIとデータに基づく高度化されたシステムを通じて、建設業界全体に先進的な安全生態系を定着させることに尽力する」と語った。
一方、DLイーエヌシーは今年第2四半期の連結基準営業利益が前年同期比26.3%増の1594億ウォンを記録したと先月30日に発表した。同社は住宅事業の原価率安定化などが業績改善に寄与したと説明している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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