KGMは、29日に実施した賃金団体協約の暫定合意案に対する組合員の賛否投票で合意案が可決され、2026年の賃金団体協約交渉を最終的に締結したと31日に発表した。
KGMの労使は、6月に顔合わせを開始し、18回の交渉を経て暫定合意案を策定した。合意案には、基本給7万5000円の引き上げと生産奨励金（PI）など、総額360万ウォンの支給が含まれている。
KGMは、今回の合意により2010年以降17年連続で無分規の賃金団体協約を維持することとなった。労使は安定した生産とグローバル市場の攻略を基に、販売拡大と収益性の改善に集中する計画である。
KGMの関係者は、「今年の賃金団体協約交渉は、会社の成長がそのまま福祉の拡大につながるという認識を共有した」と述べ、「会社の長期的な発展と安定を基に、お互いの立場の違いを解消することができた」と語った。
一方、KGMは韓国GMに次いで国内完成車5社の中で2番目に労使合意を確定した。まだ賃金団体協約を締結していないのは、現代自動車・起亜・ルノーコリアなどである。
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