雇用労働部は30日、光州政府合同庁舎で金英勲長官の主宰により「移住労働者権益保護のための水産・養殖業懇談会」を開催した。
最近、漁業の人手不足と高齢化が続く中、移住労働者は水産・養殖業の現場で重要な人材として定着している。漁業分野で働くための就労ビザはE-8季節労働、E-9非専門就労、E-10船員就労などがある。
漁業分野の移住労働者は増加傾向にある。2021年から2025年までのE-8配分人数は996人から8796人、E-9勤務人数は6000人から14000人、E-10滞在人数は18000人から21000人にそれぞれ増加した。
しかし、一部の漁業現場では暴行や賃金未払い、不適切な宿舎提供など、移住労働者に対する不当な扱いが発生している。このため、労働部は移住労働者の人権侵害を早期に把握し、被害労働者を迅速に保護するため、現場中心の予防・点検・権利救済体制を強化している。
具体的には、移住労働者が母国語で参加できる匿名のアンケート調査や通報窓口を運営する。地域事情に詳しい移住労働者を「外国人権利リーダー」として任命し、人権侵害の危険事例を早期に把握する。木浦や麗水など、漁業分野の移住労働者が集中する地域では、養殖業の事業所を中心に指導・点検と企画監督を実施する。
この日の懇談会では、漁業分野の移住労働者の人権保護推進状況を共有し、人権侵害防止と労働環境改善のための現場中心の協力策と制度改善の方向性を議論した。労働部はこの日示された意見を検討し、移住労働者の人権侵害防止と権利救済のための制度と支援体制を補完する計画である。
金英勲労働部長官は「今日の移住労働者は、我々の漁村において欠かせない重要な人材であり、一時的に滞在する客ではなく、職場と地域社会を共に作り上げる仲間であり隣人である」と述べ、「すべての労働は正当に認められるべきであり、労働に対する尊重は国籍によって異なるべきではない」と強調した。
また、「労働者が安全で正当な待遇を受ける職場は、安定した人材確保と生産性向上につながる」とし、「事業主、自治体、政府がそれぞれの立場で協力し、安全で健康な職場を確立するよう努める」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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