雇用労働部が30日に発表した『2026年6月事業体労働力調査』によると、5月の常用労働者1人以上の事業体の労働者1人当たり名目賃金は398万2000ウォンで、前年同月比1.7%(6万6000ウォン)増加した。2月から4ヶ月連続で増加している。
一方、名目賃金に物価水準を反映した実質賃金は332万1000ウォンで、昨年同時期より4万8000ウォン(-1.4%)減少した。前月(-1.0%)に続き、2ヶ月連続の減少を示している。
実質賃金が2ヶ月連続で減少したのは、2023年12月から2024年1月以来初めてである。当時は、年末の特別手当の支給効果により実質賃金が2ヶ月連続で減少した。特別手当の影響を除けば、2023年7月から8月以来の初めてのことである。
賃金の増加幅より物価上昇率が高いことを意味する。鄭向淑労働部労働市場調査課長は「昨年2%前後で変動していた消費者物価上昇率が、今年は4月から上昇幅を拡大している」と述べ、「物価上昇率が高い状況で賃金上昇率は低い傾向を示している」と語った。
実際、5月の消費者物価上昇率は3.1%で、26ヶ月ぶりの最高値を更新した。中東戦争の影響で国際油価が急騰し、石油製品の価格が全体の物価指数を押し上げ、高物価の傾向が続いている。
さらに、特別手当が減少した影響も受けた。5月の特別手当は前年対比5.0%(1万4000ウォン)減少し、26万3000ウォンとなった。相対的に賃金水準が低い臨時・日雇い労働者が大幅に増加し、全体の賃金を押し下げた。労働時間も1年前より7.2時間減少し、139.8時間を示した。
鄭課長は「賃金体系の改編に伴う特別手当の支給方法・時期の変更や成果給の減少など複合的な影響で特別手当の上昇率がマイナスを記録した」とし、「昨年、臨時・日雇い労働者が減少した基準効果で今年は増加傾向を示しているが、相対的に労働時間が少なく賃金が低いため、全体の労働時間と賃金を押し下げたと考えられる」と説明した。
先月末時点で集計された従事者1人以上の事業体数は2071万4000人で、前年同期間比1.2%(24万8000人)増加した。常用労働者は0.4%(7万6000人)の増加にとどまったが、臨時・日雇い労働者(7.9%、15万人)、その他の従事者(1.6%、2万2000人)が増加した。
規模別では、常用300人未満の事業所の労働者は1701万7000人で1.0%(17万4000人)、300人以上は369万7000人で2.0%(7万4000人)増加した。
産業別では、保健業及び社会福祉サービス業(4.8%、12万4000人)、金融及び保険業(3.8%、3万3000人)、公共行政・国防及び社会保障行政(3.4%、3万3000人)などは増加傾向を示した。全産業中、従事者数の比率が最も大きい製造業は約1万2000人の増加を示した。
一方、卸売及び小売業(-1.3%、2万9000人)、芸術・スポーツ及びレジャー関連サービス業(-1.6%、5000人)、情報通信業(-0.4%、3000人)などでは従事者が減少した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
