サムスン電子とSKハイニックスが中国の現地採用者から成果給の引き上げを求められていることに関し、国内のネットユーザーの反応が明らかになった。
6日、ニューデイリーは複数の業界関係者の話を引用し、サムスン電子の西安半導体工場とSKハイニックスの無錫半導体工場の中国人従業員が成果給の引き上げを主張していると報じた。
ニューデイリーによると、業界関係者は「海外法人の現地採用者も本社の人々がいくらもらっているかを知っているため、ボーナスをもっと要求して騒いでいる」と述べ、「中国の百度などのポータルサイトでサムスン電子やSKハイニックスの業績や成果給に関するニュースが掲載されているからだ」と説明した。
また、ニューデイリーは中国の現地採用者の成果給引き上げについて、SKハイニックスの関係者が「国ごとの特性に応じて（成果給）制度を運営している」とも報じた。
同紙によると、SKハイニックス側は中国の現地採用者の成果給引き上げ要求を認識している。特にSKハイニックスの無錫工場は、同社のDRAM生産の約半分を担う重要な拠点であり、SKハイニックスの中国での勤務者は最低4000人に達するとされている。
この報道を受けて、国内のネットユーザーは否定的な意見を寄せた。
ユーザーは「あちこちで騒がしい」、「黄袋法のせいで混乱が一瞬で起きる」、「下請けの成果給を与えるべきだという人は、中国にも与えるべきだと思っているのだろうか？」、「国内外でXXXたちが騒いでいる」、「業況が悪い時は給料を返納したのか？投資家はそのリスクを理解して投資しているのに」といった反応を示した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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