2026. 04. 15 (水)

企業承継支援でワンチーム構築

  • 企業の生存確保と地域雇用維持の戦略設計

ウリ銀行の写真
金用大 金&張法律事務所家事相続企業承継センター長(左から)、鄭鎮完 ウリ銀行長、李重賢 三日PwC税務部門代表が13日、ソウル中区ウリ銀行本社で行われた「企業承継ビジネス相互協力業務協約式」で記念撮影をしている。[写真=ウリ銀行]

ウリ銀行は金&張法律事務所、三日PwCと「企業承継ビジネス相互協力業務協約(MOU)」を締結したと13日に発表した。

この協約は、企業承継を金融・法律・税務の全領域で統合支援するために設けられた。各機関が協力して企業承継過程で発生する問題を有機的に解決し、単なる相談を超えて「実行可能な承継戦略」を共同設計することが目的である。

最近、中小・中堅企業の創業1世代の高齢化が急速に進んでおり、企業承継は個人の相続問題ではなく、企業の生存と雇用を左右する重要課題として浮上している。承継が円滑に行われない場合、企業の急激な売却や閉業につながる可能性があり、専門的な対応の必要性が高まっている。

協約により、三機関は企業承継に関する法律・税務の相談提供、企業対象の教育及びセミナーの共同推進、制度及び市場発展のための研究・情報交流などを推進する。

特に、子供への承継中心から第三者への売却(M&A)など「市場型承継」への拡大に対応し、企業の状況に合った最適な承継構造を設計し、実行まで支援する計画である。

鄭鎮完ウリ銀行長は「企業承継は単なる持分移転ではなく、企業の未来を設計する過程である」とし、「金融を超えて法律・税務まで網羅する協力モデルを通じて、企業が安定的に次世代へ引き継がれるよう積極的に支援する」と述べた。





* この記事はAIによって翻訳されました。
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