GC녹십자・동国製薬・大熊製薬・SKバイオファームの最新動向

GC녹십자、バリトラックス注射が新薬開発賞受賞

동국製薬、センテリアン24の北米市場戦略強化

大熊製薬、痛みのないマイクロニードルで肥満市場を狙う

SKバイオファーム、2026年働きやすい企業に選定

GC녹십자、バリトラックス注射が新薬開発賞受賞

 

GC녹십자 バリトラックス注射[写真=GC녹십자]

GC녹십자는疾病管理庁と共同開発した世界初の遺伝子組換え炭疽ワクチン「バリトラックス注射」が27日に第27回韓国新薬開発賞の大賞を受賞すると25日に発表した。

李在宇GC녹십자開発本部長と姜智恩バリトラックス注射PMは、開発への貢献が認められ、それぞれ科学技術情報通信部長官表彰と韓国保健産業振興院長表彰を受ける予定である。

韓国新薬開発賞は、韓国新薬開発研究組合が主催し、科学技術情報通信部・保健福祉部・産業通商部が後援する賞である。国内バイオ・ヘルス産業の発展に貢献した優れた新薬と技術成果を発掘し奨励するために1999年に制定された。

バリトラックス注射は昨年4月に国産39号新薬として承認された。非病原性炭疽菌を直接使用する従来の方法とは異なり、炭疽毒素の核心成分である防御抗原タンパク質のみを遺伝子組換え方式で生産・精製し、安全性を大幅に向上させた。臨床試験で優れた安全性と強力な免疫原性が確認された。

会社側は、世界的に炭疽ワクチン供給企業が限られている中で、バリトラックス注射が戦略ワクチン国産化の象徴的成果であると説明した。さらに、安全性を差別化要素とし、今後のグローバル市場進出に向けた競争力を備えていると述べた。
 

동국製약、センテリアン24の北米市場戦略強化

 

センテリアン24、北米市場戦略強化[写真=동국製약]

동국製약はセンテリアン24ブランドのプロモーションのため、2日に米国ニューヨークでビューティーエディターとメガインフルエンサーを対象に「プライベートブレックファスト」イベントを開催したと25日に発表した。

このイベントではブランドストーリーと主要製品を紹介し、「マデカクリームタイムリバース」をはじめ、PDRNライン、抹茶ライン、新規デバイス「マデカプライムマックス」などを体験できる場が設けられた。ネットワーキングセッションでは製品に関する質疑応答が続き、イベント後には参加者のSNS投稿が拡散し、合計330万回以上の露出を記録した。

동국製약は先月2日から29日まで開催された北米最大規模のB2Bビューティー展示会「2026コスモプロフマイアミ」にセンテリアン24ブランドで参加した。この展示会には世界115カ国から約1万9000人の業界関係者と流通業者、900以上のブランドが参加した。동국製약は現場でブランドと主要スキンケア技術、新製品ラインを紹介し、約100人のバイヤーと商談を行った。

 

大熊製薬、痛みのないマイクロニードルで肥満市場を狙う

大熊テラピューティクスが開発したマイクロニードルパッチの薬物層を視覚的に表現するために色素を添加し拡大撮影した様子[写真=大熊製薬]

大熊製薬は大熊テラピューティクスとマイクロニードル技術に基づく製品に関するグローバル専用実施権契約を締結したと25日に発表した。

この契約により、大熊製薬はグローバルマーケティングと商業化など投資が必要な領域を担当し、大熊テラピューティクスはこの技術を活用した独自の事業展開と技術適用範囲の拡大を推進する。

大熊製薬はセマグルチドなどグルカゴン様ペプチド-1(GLP-1)系薬物をマイクロニードルパッチに組み込んだ肥満治療薬の開発を進めている。現在「セマグルチドパッチ」臨床1相を進行中であり、今後体重減少後の維持療法まで適応症を拡大し、肥満治療全周期を網羅するパイプラインを構築する計画である。

会社はマイクロニードルパッチについて、熱を加えない工程で核心成分を維持し、コインサイズの面積に100以上の微細針を通じて高用量薬物を精密に伝達する技術であると説明した。無菌製造工程で安全性を確保し、週1回の貼付方式で利便性を高めた。
 

SKバイオファーム、2026年働きやすい企業に選定

李東勲 SKバイオファーム社長[写真=SKバイオファーム]

SKバイオファームはグローバル信頼経営評価機関GPTW(Great Place to Work Institute)が主催する「2026年働きやすい企業」に選定され、4年連続で認証を獲得したと25日に発表した。

SKバイオファームは核心部門である「韓国働きやすい100大企業」で上位23位に名を連ねた。また「韓国親が最も働きやすい企業」選定および「グローバルESG人権経営認証」を獲得し、計3つの企業部門で受賞した。

個人部門では李東勲社長が構成員との開かれたコミュニケーションと信頼に基づくリーダーシップが高く評価され、「韓国で最も尊敬されるCEO」に2年連続で選定された。李社長は就任以来、全職員対象の1:1ミーティング、組織別懇談会、毎月定期的に開催する「タウンホールミーティング」などを通じて柔軟な組織文化を構築してきた。

李東勲 SKバイオファーム社長は「今後も構成員と共に成長する文化を通じてグローバルビッグバイオテックへの飛躍を加速し、社会的責任を果たす企業となる」と述べた。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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