韓国航空宇宙産業（KAI）は25日、新社長の選任を議論するための取締役会を開催したが、内部の反発により失敗した。取締役会は次回の定期株主総会までに新社長選出を完了する計画であるが、候補の適正性や手続きの正当性を巡って労働組合を含む内部の反対が強く、困難が予想される。
KAIは同日午前、ソウル江南区の事務所で取締役会を開き、約7カ月間空席だった新社長に金鍾出（キム・ジョンチュル）元防衛事業庁無人事業部長を選任する議案を議論する予定であった。しかし、労組の反対により議案は上程されなかった。
KAI関係者は「取締役会は予定通り進行されたが、社長選任議案は上がらなかった」と述べ、「今後の日程は不透明な状態である」と語った。
新社長候補の金元部長は1962年生まれで、空軍士官学校31期出身である。約23年間空軍将校として勤務し、2006年に空軍中領で退役し、その年に防衛事業庁の4級特採で任用された。防衛事業庁開庁時には職制と人員、革新計画、防衛産業輸出活性化のための基本計画を策定した人物である。李用哲（イ・ヨンチョル）防衛事業庁長と開庁メンバーとして親交が深いとされる。
防衛事業庁在職時には、防衛産業輸出支援チーム長、事業運営管理チーム長、折衝交渉課長、企画調整官などの主要職を歴任した。特に2011年6月から約2年間、獲得企画局折衝交渉課長を務め、主要輸出物資の折衝交渉関連の企画業務を担当した。軍出身の防衛産業専門家という点は肯定的だが、強みとされた無人機事業分野がKAIと大きく接点がない点は弱点とされる。
政治界とは第20代大統領選挙当時、李在明（イ・ジェミョン）キャンプで活動し縁を結んだ。金元部長は2022年、李在明キャンプでスマート強軍委員会副委員長として活躍した経歴がある。スマート強軍委員会は軍将校出身者が集まり、先端科学技術開発のための政策を開発する組織で、ドローン・ロボットなどAI基盤の有人無人複合システムとドローン戦士育成を核心目標とした。彼は保守性向が強い軍組織内部で李在明キャンプの安保観と信頼を高める橋頭堡役を成功裏に果たし、李大統領の信頼が厚いとされる。
しかし、内部では反対の流れが強い。まずKAI労組は再び大統領選挙キャンプおよび軍出身者が新社長に指名されたことに反発している。経営効率化と新武器開発、輸出品目育成など課題が山積する中で、軍出身者が新たなリーダーを務めることは不適切だとの指摘である。社員の多くも金元部長選任過程の手続き的正当性を問題視しているとされる。
前日、KAI労組は声明を発表し、「該当候補が大統領選挙キャンプで活動した経歴で防衛事業庁長候補群に挙げられたが、落選後KAI社長に降りてくるのではないかという話が公然と出ている」とし、「今回の人事が現実化すれば、李在明政府の恩返しのパラシュート人事という批判を免れない」と批判した。
一方、KAIは2025年7月、尹錫悦（ユン・ソクヨル）前大統領選挙キャンプ出身の姜九英（カン・グヨン）前社長が早期辞任した後、約7カ月間社長空席状態が続いている。現在、車在炳（チャ・ジェビョン）副社長が社長職務代行体制を維持しているが、コントロールタワー不在期間が長引き、国内外の主要事業で難航している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
