与党、年末までに「定年65歳」の立法推進…世代間の公平性試験台

  • 「共に民主党」、1回目の定年延長特委会議…「年内法案処理を目標」

  • 労使異見継続…経営界「賃金体系改編・再雇用並行必要」

  • 民主「5年間の所得空白を埋めながらも青年雇用を考慮する」

共に民主党のキム・ビョンギ院内代表が3日、ソウル汝矣島の国会で開かれた定年延長特別委員会第1次本委員会議で発言している 写真連合ニュース
[写真=聯合ニュース(共に民主党のキム・ビョンギ院内代表が3日、ソウル汝矣島の国会で開かれた定年延長特別委員会第1次本委員会議で発言している)]

与党「共に民主党」が3日、法定定年を現行の60歳から65歳に段階的に引き上げる案を年内に立法化すると明らかにした。定年延長は、李在明(イ・ジェミョン)大統領の大統領選挙公約であり、国政企画委員会の国政課題に含まれた核心政策だ。ただ、労使間の利害関係が交錯しており、合意の導出が容易ではないという見通しも出ている。

民主党の「定年延長特別委員会」は同日午前、国会で第1回本会議を開き、これまでの活動経過と主要争点を報告した。今回の会議は4月にタスクフォース(TF)としてスタートし、特委に格上げされた後、初めて開かれた公式会議だ。

キム・ビョンギ院内代表は「定年延長は高齢者の所得空白を埋め、年金財政を安定させて熟練人材を活用できる肯定的方案」とし「定年延長に対しては必ず早期に結論を下さなければならない」と意志を示した。

迅速な法制化を強調したが、8月以後3回の公式会議と数回の実務議論にも労使間の意見の差が狭まらず、年内立法が容易ではないという見通しが出ている。経営界はこの日の会議でも定年延長は慎重に接近しなければならない事案だという立場を再度明らかにした。

韓国経営者総協会のイ・ドンゴン副会長は「青年失業率が5ヶ月間急増している。定年延長は単純に高齢者の所得、労働保障問題ではなく未来世代働き口と関連しているので慎重に接近しなければならない」と憂慮した。

中小企業中央会のイ・ミョンロ人材政策本部長も「法定定年を延長すれば、雇用安定性の確保という趣旨とは異なり、雇用不安定性を高める可能性が大きい」とし、「やむをえず定年延長をしても賃金体系の改編が先行されなければならない」と指摘した。

民主党は定年年齢と年金受給年齢の間に発生する「5年の所得空白」を埋めながらも、青年層の働き口減少につながらないように「世代間の公平性」を考慮した折衷案を用意すると明らかにした。

特委委員長のソ・ビョンフン議員は、「それぞれの期待と懸念が交差し、利害衝突が避けられない」とし、「国民の目線に合った答えを模索する」と述べた。

特別委幹事のキム・ジュヨン議員は、「定年延長と再雇用、賃金体系改編などを通じて実効性を確保しなければならないという部分に対しては共感があった」としつつも「経営界の意見が原点に戻った雰囲気」と伝えた。

続けて「どんな方法で定年延長を設計し法制化するかは実務議論をもっとしてみなければならない」として「既存に発議された法と特別委員会の細部議論を総合し年末までに法案を用意する」と付け加えた。

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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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