[写真=亜洲経済]
昨年、公共機関の定員が前年比2000人増の42万3000人と集計された。公共機関の新規採用は平年並みの2万人にとどまった。
企画財政部は30日、公共機関の経営情報公開システムであるアリオを通じて、このような内容を伝えた。今回の定期公示を通じて、331の公共機関の総定員、新規採用、財務情報など29項目に対し、最近5年間の経営情報が公示された。
昨年末、公共機関の定員は42万3000人で、前年（42万1000人）に比べて2000人増加した。△健康保険公団など保健医療分野800人 △鉄道公社など社会間接資本分野600人△輸出入銀行など政策金融分野200人などで定員が大きく増えた。
公共機関の新規採用は平年水準の2万人を記録した。新規採用は△鉄道安全強化人材1600人△療養病院介護支援人材900人△電力サービス提供現場人材600人などで行われた。
青年・障害者など社会的弱者を考慮した採用比率も平年水準に止まった。青年採用は定員対比4.4%、障害者雇用は常時勤労者対比4.1%を記録し、法的義務雇用比率（青年採用定員対比3%・障害者採用定員対比3.8%）を上回った。
公共機関の負債比率は前年比2.3ポイント減少した。昨年、銀行を除いた328の公共機関は、△資産1151兆9000億ウォン、△負債741兆5000ウォン、△負債比率180.6%、△当期純利益8兆1000億ウォンを記録した。負債規模は前年対比31兆8000億ウォン増えたが、当期純利益の増加で負債比率が減少した。
公共機関の職員の平均報酬は前年比2.6%増加した。昨年、公共機関の機関長の平均報酬は前年（1億8600万ウォン）比2.6%増の1億9100万ウォン、職員の平均報酬は前年（7000万ウォン）比2.6%増の7200万ウォンだ。
公共機関内の仕事・家庭両立文化の拡散ムードも広がっている。職場内保育所が687ヵ所で、前年（662ヵ所）比25ヵ所増え、男性の育児休業使用者が6678人で、前年（5820人）比858人増加した。
企画財政部は30日、公共機関の経営情報公開システムであるアリオを通じて、このような内容を伝えた。今回の定期公示を通じて、331の公共機関の総定員、新規採用、財務情報など29項目に対し、最近5年間の経営情報が公示された。
昨年末、公共機関の定員は42万3000人で、前年（42万1000人）に比べて2000人増加した。△健康保険公団など保健医療分野800人 △鉄道公社など社会間接資本分野600人△輸出入銀行など政策金融分野200人などで定員が大きく増えた。
公共機関の新規採用は平年水準の2万人を記録した。新規採用は△鉄道安全強化人材1600人△療養病院介護支援人材900人△電力サービス提供現場人材600人などで行われた。
青年・障害者など社会的弱者を考慮した採用比率も平年水準に止まった。青年採用は定員対比4.4%、障害者雇用は常時勤労者対比4.1%を記録し、法的義務雇用比率（青年採用定員対比3%・障害者採用定員対比3.8%）を上回った。
公共機関の負債比率は前年比2.3ポイント減少した。昨年、銀行を除いた328の公共機関は、△資産1151兆9000億ウォン、△負債741兆5000ウォン、△負債比率180.6%、△当期純利益8兆1000億ウォンを記録した。負債規模は前年対比31兆8000億ウォン増えたが、当期純利益の増加で負債比率が減少した。
公共機関の職員の平均報酬は前年比2.6%増加した。昨年、公共機関の機関長の平均報酬は前年（1億8600万ウォン）比2.6%増の1億9100万ウォン、職員の平均報酬は前年（7000万ウォン）比2.6%増の7200万ウォンだ。
公共機関内の仕事・家庭両立文化の拡散ムードも広がっている。職場内保育所が687ヵ所で、前年（662ヵ所）比25ヵ所増え、男性の育児休業使用者が6678人で、前年（5820人）比858人増加した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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