イーマートは6日午後、社内掲示板に希望退職受付を公示したと明らかにした。先立ってイーマートは3月、史上初の全社的希望退職申請を受けた。
申請対象はバンド1（首席部長）～バンド3（課長）人材のうち勤続15年以上（入社日基準で2010年1月1日以前）、バンド4（代理）～バンド5（社員）人材のうち勤続10年以上（入社日基準で2015年1月1日以前）の職員だ。申請期間はこの日から23日まで。
対象者には法定退職金の他に月基本給の20～40ヶ月分の特別退職金と勤続年数別1500万～2500万ウォンの生活支援金、職級別1000万～3000万ウォンの転職支援金を支給する。退職後10年間、年700万ウォン限度でイーマートのショッピング割引も受けられる。
イーマート関係者は「急変する流通環境で持続可能な競争力を確保し、新しい挑戦を準備する職員の新しい出発を支援するために2次希望退職を施行することになった」とし、「希望退職を選択した職員には、適当な補償と共に最善の支援をする予定」と話した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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