昨年10月基準で「月給」だけで毎月1億1千万ウォン以上稼ぐ超高所得健康保険職場加入者が3千791に達することが分かった。
29日、国会保健福祉委員会のチェ・ヘヨン議員室が健康保険公団から受け取った「健康保険加入者および報酬月額保険料賦課者現況（2019～2023年）」資料によると、月給に付ける健康保険料の最高上限額を出した職場加入者は昨年10月現在3千791人と集計された。
税金とは異なり、健康保険は社会保険であるため、所得や財産がいくら多くても保険料が無制限に上がらず、上限額だけ賦課される。
韓国で会社員が払う健康保険料は、所得源泉によって2つに分けられる。基本的に勤労代価として受け取る月給に付ける「報酬月額（1年報酬総額を勤務ヶ月数で割ったもの）保険料」と、月給ではなく他の所得（利子・配当・賃貸所得などを合わせた金額）に賦課される「所得月額保険料」（報酬外保険料）だ。
このような保険料の上限額は、健康保険法施行令（第32条）によって、賃上げなど社会・経済的変動状況を反映して保険料が賦課される年度の昨年のサラリーマン平均保険料の30倍（地域加入者は15倍）に連動して毎年少しずつ調整され、1年間適用される。
この中で報酬月額保険料上限額は2023年の場合、月782万2千560ウォンだったが、月給に換算すれば月1億1千33万ウォンに達した。
報酬月額保険料は会社員が会社と半分ずつ背負うため、職場加入者本人が実際に負担した上限額は月391万1千280ウォンだった。
月給だけで1億1千万ウォン以上稼ぐ超高所得職場加入者は一般サラリーマンとは異なり、数十億ウォンや数百億ウォンの年俸を受け取る大企業や中小企業のオーナーか、役員や専門最高経営者（CEO）、財閥トップである。
被扶養者を除いた2023年10月基準の全体職場加入者（1千990万8千769人）の0.00019%水準だ。
今年の報酬月額保険料の上限額は、昨年の月782万2560ウォンから月65万8860ウォンが上がり、月848万1420ウォンになった。会社と半分ずつ負担する原則によって、本人負担の月最高保険料は424万ウォン程度になる。
この上限額は今年1月から12月まで適用され、今年の報酬月額保険料の上限額（月848万1千420ウォン）を月報酬に換算すると、1億1千962万5千106ウォンになる。
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