[パク・チャンジン大韓航空事務長、「ナッツリターン」ストレスで労災申請]
パク・チャンジン大韓航空事務長が「ナッツリターン」事件後、ストレスを訴え、労災を申請した。 大韓航空はパク事務長に11日から審査結果が出るまで公務中の負傷と処理し、有給休暇を与えることにした。
10日、航空業界によるとパク事務長は同日付で病気休暇が終了し、労災申請をしたという。
パク事務長は昨年12月5日「ナッツリターン」事件が発生した後、最近まで計117日の休暇及び病気休暇を出した。
パク事務長は昨年12月9日∼今年1月4日(27日間)個人休暇を出し、1月5日∼1月30日(26日間)1次病気休暇、2月6日∼2月19日(14日間)2次病気休暇、2月20日~4月10日(50日間)3次病気休暇した。
大韓航空の規定上、病気休暇は年間90だけ用いることができる。 3回病気休暇が満了する10日付けで、その後病気休暇を延長することができなくて、パク事務長は3月初め、勤労福祉公団に労災申請をした状態だ。
大韓航空側はパク事務長が労災を申請して審査が進行中であるため、出勤するのに困難があると判断し、 公務中の負傷に準ずる待遇を提供することに決定した。 公務中の負傷の処理は業務と関連して負傷した際に認められる。
大韓航空が 公務中の負傷処理する場合、パク事務長は出勤をしなくても基本給与、賞与金、月60時間の飛行手当、有給休暇などを与えられる。
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