DLグループはこの日、来年度の役員人事を発表し、成果と能力を基に変革と革新を推進する人材を選出したと説明した。金吉洙社長は2023年にDLケミカル社長兼ユ化事業本部長を務め、昨年には余天NCC共同代表取締役を務めた。今回の人事により、DLケミカルの最高執行責任者（COO）に就任する。
鄭三斗代表は2022年にポチョンパワー技術本部長、2023年にポチョンパワー代表取締役を経て、DLエネルギーとポチョンパワーの代表取締役を兼任する。また、DLイーエヌシーから15名、DLケミカルから1名、グラッドホテル＆リゾートから1名を含む合計17名を新たに役員に任命した。このうち1980年代生まれは4名、女性は3名である。
特にDLイーエヌシーは、土木事業本部初の女性役員を含む2名の女性役員を新たに任命した。これにより、DLイーエヌシーの女性役員は合計5名となり、全役員の13%を占めることとなった。
DLグループは今回の人事でデータ分析と実質的な問題解決能力を主要な基準としたと説明した。DLイーエヌシーにはデータプランニングチームを新設するなど、データと人工知能（AI）を活用した業務革新を加速させる計画である。
DLグループの関係者は「今回の人事の核心は、担当分野で成果を上げ、能力を証明した人材により大きな機会を与えることだ」と述べ、「データとAIを基に問題を解決し、既存の働き方を革新できる実行型リーダーを中心に未来の競争力を強化していく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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