DLグループは2日、主要系列会社で新たに17名の役員を選任する内容の2027年の役員人事を発表した。今回の人事では、余川NCC共同代表を務めていた金吉洙社長をDLケミカル社長に、ポチョンパワーの鄭三斗代表をDLエネルギー代表に任命した。
今回の人事では、DLイーエンシーが現浩石・李昌賢・朴南植・朴恩哲・洪東鎮・許秀恩・池万植・李昌石・金永浩・方相赫・趙亨鎮・洪珍和・權基洙・余贊旭・変基正など15名を新たに役員として選任した。DLケミカルでは黄成基、グラッドホテル＆リゾートでは高京鎮が新たに役員に選任された。
新たに選任された役員の中には1980年代生まれが4名、女性が3名いる。特にDLイーエンシーは土木事業本部初の女性役員を含む女性新役員2名を選任した。これにより、DLイーエンシーの女性役員は合計5名となり、全役員の13%を占めることとなった。
今回の人事では、AI転換（AX）時代に必要なデータ分析能力と実行力も主要な評価基準とした。従来の業務方式から脱却し、問題を発見し解決策を提示し、実質的な成果を生み出した人材を重用したという。
DLグループは業務プロセスの改善と系列会社・組織間の協力体制の構築にも重点を置く計画である。特にDLイーエンシーはデータプランニングチームを新設し、データに基づく問題解決能力を強化し、AIを活用した業務革新を推進する。
DLグループの関係者は「今回の人事の核心は、担当分野で結果を出し、能力を証明した人材により大きな機会を与えることだ」と述べ、「データとAIを基に問題を解決し、従来の働き方を革新できる実行型リーダーを中心に未来の競争力を強化していく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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