OCIグループは、持株会社と事業会社の経営効率を高め、核心事業の競争力を強化するため、総勢10名の定期役員昇進人事を行ったと2日に発表した。
今回の人事では、金清浩OCIエンタープライズCEOが社長に、徐成元OCI事業総括と鄭承鎔OCI TerraSus運営・技術部門社長がそれぞれ副社長に昇進した。
そのほか、朴振興OCIホールディングス海外戦略部長と崔亨鎮OCI人材開発部長が常務に昇進した。宋炳旭Neosilicon Technologies CEO内定者、張三淳DCRE経営企画室長も常務に昇進した。文相植OCI電子素材事業部長、李康雅OCI光陽工場長、李相美OCI経営企画部長は常務補に昇進した。
組織改編も同時に実施された。持株会社であるOCIホールディングスは、既存の経営企画部を企画室に拡大改編し、グループ全体の中長期成長戦略の策定と経営管理機能を強化する。
事業会社であるOCIは、経営管理総括、技術安全総括、事業総括の3つの総括体制に組織を再編する。機能別責任者を中心に組織を統合管理し、意思決定のスピードを高め、経営効率を改善することを目指している。
特に事業総括の下に半導体素材事業本部を新設し、半導体素材分野の専門性と事業競争力を強化する。AI転換と情報セキュリティを担当する『AX・セキュリティ』組織も新たに設置し、業務革新とデジタル経営体制の構築に取り組む。
OCIグループの関係者は、「今回の人事および組織改編は、OCIホールディングスとOCIの機能別専門性を強化することに重点を置いた」と述べ、「核心事業を牽引するリーダーシップパイプラインを構築し、未来の成長を主導する次世代経営陣を育成し、グループの中長期成長能力を確保する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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