李大統領はこの日、青瓦台で開催された規制合理化委員会第2回全体会議で、「大前提は、特例法を作って追加労働に対して報酬を支払わない制度を考えることは絶対にダメだ」と述べた。
この日、朴建洙韓国半導体産業協会常務副会長は、核心研究開発(R&D)人材の労働時間特例を年内に実現してほしいと要請した。既存の特別延長労働制度を利用する際に、事前承認や雇用労働省の承認などの行政手続きが必要であることも課題として挙げた。
これに対し、李大統領は既存の制度を補完して解決できるかを問い、「包括的に事前に行えばいいのではないか。それによって新しい制度を作る必要があるのか」と反問した。そして、「最後に残る問題は健康権問題のようだ」と述べた。
李大統領は、金英勲雇用労働部長官に対し、施行令を修正するか手続きを簡素化する方法があるか業界と深く議論するよう指示した。労使間の信頼が不足している点も指摘し、労働部の積極的な役割を求めた。金長官は、既存の制度を活用する過程での企業の課題を検討し、信頼を構築して結果を導き出すと答えた。
李大統領は会議後、X(旧Twitter)に投稿し、規制合理化の方向性を再度強調した。
李大統領は「『規定があるので仕方がない』で止まらず、より良い方法を大胆に追求する時だ」と述べた。メガプロジェクトと超広域特区については、首都圏集中と地域消滅の悪循環を断ち切るための国家戦略であると説明した。
そして、「地域の若者が首都圏に移住せず、地域で働けるように現場の課題から直接見ていく」と約束した。
最近提案された超広域特区法に含まれる300以上の規制特例についても言及した。李大統領は「国会の綿密で迅速な審査を期待し、法律制定前でも解決できる部分は先制的に改善していく」と述べた。
創業過程の情報不足や複雑な規制、過度な書類提出の問題については、「慣習的な規制を大胆に取り除き、アイデアさえあれば挑戦できる『国家創業時代』を切り開いていく」と強調した。
李大統領は「いくつかの規制を改善したのではなく、投資と創業、雇用において数値と成果で示す」と述べ、「成長に翼を与え、地域に未来を根付かせ、民生に活力を加えるために現場の変化を最後まで見守っていく」と約束した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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