朴勝洽労働福祉公団理事長は、23日に国会の気候エネルギー環境労働委員会で行われた雇用労働部傘下の公共機関に対する国政監査でこの計画を発表した。
朴理事長は、業務上の疾病申請の増加と業務関連性の確認の難しさが相まって、労災処理期間が長くなっていると説明した。公団は、全体の業務上の疾病の64%を占める筋骨格系疾病に対して、自前の人員で専任組織を編成し、申請が多い職種の業務を標準化することで対応している。
彼は、このような措置により、前年同月比で処理量は64.3%増加し、処理期間は67.3日短縮されたと述べた。さらに「来年末までには国政課題の目標である120日以内の処理を必ず達成する」と語った。
補償後の労働者の治療と職場復帰を支援する機能も強化する。既存の11の病院と4つの都市型リハビリセンターに加え、20日に診療を開始した蔚山病院でも、労災患者に特化した治療と専門リハビリサービスを提供する。職業病診断制度を強化し、地域の公的医療の役割も果たす方針である。
社会保険と退職年金の適用範囲を広げる作業も進める。公団は、国税庁の所得資料を連携し、来年から施行される所得基盤の雇用・労災保険の適用・賦課体系の改編を準備している。複数の仕事を兼業する労働者や若者・短時間労働者などを雇用形態や労働時間に関係なく保護することを目的としている。
中小企業退職年金基金「青い種」は、来年1月に加入対象を100人未満の事業所に拡大する計画である。今年7月に50人未満の事業所に対象を広げた措置に続くものである。朴理事長は、現在の加入労働者が20万人、積立金が1兆9000億ウォンで、年平均収益率は8%前後であると説明した。
この日、韓国産業安全保健公団と韓国産業人材公団は、それぞれ高リスク作業の先制的管理と国家資格試験の信頼回復を強調した。
金賢中安全保健公団理事長は、事故による死亡者数は減少傾向にあるものの、基本的な安全措置を守らないために発生する転落・挟まれ事故が繰り返されていると診断した。これに対し、小規模高リスク事業所に支援能力を集中させると述べた。
公団は「安全な職場守り隊」を通じて、屋根工事など危険作業の情報を事前に把握し、実際の作業時期に合わせて現場を点検している。小規模事業所に対する財政支援とともに、密閉空間での窒息事故や、猛暑による熱中症予防活動も推進する。人工知能（AI）・ビッグデータを活用した予防体制と外国人・高齢者向けのカスタマイズ教育も強化する計画である。
李炳勲産業人材公団理事長は、年間440万人以上が受験する国家資格試験の管理全般を点検すると述べた。申込から出題・実施・採点・合格者発表に至る過程で問題の原因を探し解決し、試験の公信力を高めることを目指す。
企業と労働者のAI転換を支援する事業も推進する。14万の企業にはAI能力診断とカスタマイズコンサルティングを提供し、労働者211万人には新技術分野の訓練プログラムを支援する計画である。
外国人労働者の権益保護と若者の海外進出も主要課題として挙げた。国内に滞在する外国人労働者35万人が安全に働けるよう支援し、海外就職・職業体験に参加した若者が帰国後に国内再就職につながるよう連携を強化すると述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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