韓国・軍浦市のハン・デヒ市長は、市民が実感できる雇用の拡大と地域経済の活性化に政策の力を集中させている。
企業には必要な人材をつなぎ、求職者には実質的な就職機会を提供することで、地域内の雇用基盤を強化する考えである。
ハン市長は「21日に市役所の大ホールで開催された『2026軍浦市雇用博覧会』には27社と450名以上の求職者が参加した」と述べた。
今回の博覧会では284名が企業ごとの1対1の現場面接を行い、その中から103名が採用予定者または2次面接対象者として集計された。
製造業や物流・流通業、技術・サービス業など多様な分野の企業が参加し、求職者と直接会う採用の機会を設けた。
履歴書や自己紹介書のコンサルティング、雇用関連機関との相談など、就職支援プログラムも同時に運営された。
求職者が採用情報を確認するだけでなく、面接準備から就職相談まで一か所で支援を受けられることが特徴である。
ハン市長は、質の高い雇用の確保を市民の生活安定と地域経済成長の重要課題と見なしている。
特に、若者が地域内で雇用や住居、教育・文化などの生活基盤を整え、定着できるように若者政策を強化し、企業誘致や産業基盤の拡充を通じて持続可能な雇用環境を整えることに力を入れている。
都市空間の再編と経済活性化を結びつける戦略も推進中である。
ハン市長はGTX-C金正駅周辺の開発や老朽化した工業地域の産業構造転換を通じて、交通・産業・居住機能をつなぎ、地域に新たな成長の原動力を確保する方針を示した。
都市開発の成果が企業の成長と雇用創出につながるようにする意図である。
市民が雇用政策の効果を実感するためには、イベントへの参加と面接成果を実際の就職につなげるフォローアップが重要である。
何よりも、若年層やキャリア転換を希望する求職者に適した雇用を提供し、地域企業の人手不足解消につながる持続的な雇用支援体制を構築する課題が残っている。
ハン・デヒ市長は「良い雇用は市民の生活を変え、企業の成長は地域の活力を高める重要な基盤である」と述べた。
続けて「今回の博覧会が求職者に新たな機会を、企業には必要な人材を出会わせる契機となることを願っている。地域の雇用需要に応じた実質的な就職支援を強化していく」と強調した。
一方、ハン市長は今後も現場中心のニーズに応じた雇用事業を継続的に推進する方針である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
