確定給付型(DB)退職年金を導入した公的機関の5分の1が法定最低積立基準である100%を満たしていないことが明らかになった。
12日、国会の気候エネルギー環境労働委員会に所属する金ウィサン国民の力議員が雇用労働部から受け取った資料によると、今年8月時点でDB型退職年金を導入した公的機関は214か所であり、そのうち21.5%にあたる46か所は積立率が法定最低基準に達していなかった。退職年金の使用の模範となるべき公的機関の多くが法基準に達していないことが問題視されている。
46か所の中で積立率が最も低かった公的機関はテコンドー振興財団であり、積立金は14億5900万円で、積立率は39.17%にとどまった。
分院ソウル大学病院は積立率が43.61%、韓国交通安全公団は46.35%、韓国道路交通公団は49.57%に過ぎなかった。これら4つの公的機関の退職年金積立率は法定基準の半分である50%にも達していない。
その他にも積立率が未達の公的機関には、戦争記念事業会、中小企業振興公団、財団法人韓国建設機械安全管理院、韓国国土情報公社、韓国報勲福祉医療公団、韓国農村公社、韓国環境公団などが含まれる。
労働者退職給付保障法によれば、DB型の積立率が95%未満に落ちた場合、事業主は次の会計年度までに不足分の3分の1以上を補填する「積立不足解消義務」を負う。これを正当な理由なく放置したり履行しなかった場合、最大1000万円の過料が科される可能性がある。
金ウィサン議員は「国民の税金で運営される公的機関が労働者の退職金を法定基準に従って積立てないのは深刻な財政無感覚である」とし、「単なる予算不足のせいにするのではなく、体系的な積立計画を早急に策定すべきである」と指摘した。
なお、退職年金は在職中の労働者の退職給付資金を積立・運用し、年金または一時金として受け取る制度である。会社が破産した場合に退職金を受け取れないなど、従来の退職金の一時支給制度を補完するために導入された。種類は確定給付(DB)型、確定拠出(DC)型、個人型退職年金(IRP)などに分類される。会社が積立金を運用して退職給付を支給するのがDB型、労働者が直接運用するのがDC型である。IRPは労働者が転職・退職時に受け取った退職給付を保管したり、自身の負担金を追加で納入して運用する個人向けの口座である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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