SKは、学位や就職とは別に挑戦と革新を求める若者を支援するための2年制非学位プログラム「SK AIGEN（アイゼン）」を12日に発表した。アイゼンはAIと世代（Generation）を組み合わせた言葉で、AIに親しんだ現代の若者世代を象徴している。
アイゼンの核心は、参加者が個人や社会、企業の問題を見つけ、AIを活用して解決するプロジェクトを個人またはチームで企画・実施し、自分に必要な能力や経験を積むことを支援することである。
アイゼンは2年間、全日制で運営される。企業現場のように実際の課題を解決しながら能力を高める方式を教育に適用したのが特徴である。一般的な教育が教科を順番に学んだ後に課題に適用するのとは逆のアプローチである。
SKはプログラムの高度化のため、ソウル大学AI研究院とも協力する。ソウル大学AI研究院は単にAIを研究するのではなく、社会学、経済学、行政学などさまざまな学問分野にAIを組み合わせて新たな研究を生み出す機関である。ソウル大学AI研究院は「アイゼン」参加者の人文学的な洞察を広げ、具体的なキャリア設計を支援する役割を担う。
参加者は1年目に個人や企業、社会に存在するさまざまな問題を解決するプロジェクトを直接企画し、実施する。この過程で参加者はAIを活用し、仲間と協力しながら自分に必要な能力を見つけて育て、経験を積むことになる。
SKはアイゼン参加者が挑戦に集中できるよう、プログラムが進行する2年間、毎月300万円の成長支援金や能力教育、個人及びチーム単位のプロジェクトメンタリング、活動スペースなどさまざまな支援を行う。ただし、特定企業への就職を保証したり、学位を提供したりすることはない。
今回のプログラムにはSKの「人材報国」哲学も反映されている。参加者にはプログラム終了後に特別な義務を課さないのが特徴である。
最終現 SKグループ先代会長も1974年に韓国高等教育財団を設立し、奨学生に留学費用を全額支援し、国家や社会のための人材になってほしいという以外に条件を設けなかった。
パク・サンギュ マイサニー総長は「SKはAI時代にふさわしい能力を育てたい若者の挑戦を支援するためにアイゼンを準備した」と述べ、「SKは毎年参加者を選抜し、SK代表の人材育成プログラムとして定着させる計画である」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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