トスの決済端末およびPOSソリューションを提供する子会社トスプレイスが、法人設立以来初めての大規模公開採用を行うことを発表した。
トスプレイスは、31日までの間に全職種を対象とした3桁規模の公開採用を実施すると12日に明らかにした。
募集分野は、ビジネス・セールス、データ、デザイン、エンジニアリング、財務、マーケティング、人事（HR）、プロダクト、セキュリティ、戦略などである。
応募資格には経験や年次の制限を設けておらず、新卒者と経験者の両方が応募可能である。また、以前適用されていた再応募時の6ヶ月制限も撤廃された。トスの他のグループ会社への重複応募も可能である。
採用プロセスは、書類審査、職務面接、文化適合性面接、レファレンスチェックの順で進められる。職務によってはポートフォリオの提出や課題、コーディングテストなどが追加される場合がある。応募はトスプレイスの採用ホームページから行うことができる。
今回の採用は、オフライン決済および店舗管理事業の拡大に伴う人材確保の一環である。トスプレイスは、決済端末『トスフロント』を中心に、POSや顧客管理など店舗運営全般に事業領域を広げている。
トスプレイスの関係者は、「決済端末会社という認識を超え、オフライン店舗のすべての接点を再設計することが目標である」と述べ、「職種や経験に関係なく、新しい挑戦を楽しむ人材の多くの応募を期待している」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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