金英勲雇用労働省長官。 [写真=雇用労働省]
金英勲雇用労働省長官は、3日、サムスン、SK、現代自動車、LGなどの主要10大グループに対し、若者の新規採用と職務経験の機会を拡大するよう要請した。
金長官はこの日、ソウルの韓国経済人協会で主要10大グループの最高人事責任者（CHO）と懇談会を開き、若者の雇用拡大に向けた協力策を議論した。
今回の懇談会は、政府が最近発表した『若者雇用回復策』の実施方法を議論し、若者により多くの雇用機会を提供するための経営界との協力策を模索するために設けられた。
金長官は「若者の雇用の困難が続く中、若者が初めてのキャリアを形成し成長できる基盤を整える必要がある」と述べ、経営界の協力を求めた。
続けて「政府が今回発表した若者雇用回復策は、企業と共に取り組むことで成果を上げることができる」とし、「若者の雇用機会拡大のために企業が共に努力してほしい」と強調した。
政府が来年拡大予定の『K-ニューディールアカデミー』と新たに導入する『若者プレイグラウンド』への企業の参加も呼びかけた。若者プレイグラウンドは、オンライン・オフラインの空間を通じてメンタリングやプロジェクト、起業・職業創出、コンペティション、人工知能（AI）就職支援サービスなどを提供する事業である。
この日の懇談会に出席した主要グループのCHOたちは、新規採用の拡大やインターンシップ、教育プログラムなど、若者の職務経験機会を広げるための方策を共有した。企業がより積極的に若者採用に取り組むための主要な雇用労働問題も議論された。
政府も若者雇用支援に対する財政投資を拡大する。雇用労働省は、今年の若者雇用予算を2兆6000億ウォンから、来年の政府案基準で3兆3000億ウォンに約7000億ウォン増やす計画である。
金長官は「若者の雇用は韓国の明日を左右する最も価値ある投資である」と述べ、「経営界と協力し、力を合わせて若者により多くの雇用機会を創出していく」と明らかにした。
金長官はこの日、ソウルの韓国経済人協会で主要10大グループの最高人事責任者（CHO）と懇談会を開き、若者の雇用拡大に向けた協力策を議論した。
今回の懇談会は、政府が最近発表した『若者雇用回復策』の実施方法を議論し、若者により多くの雇用機会を提供するための経営界との協力策を模索するために設けられた。
金長官は「若者の雇用の困難が続く中、若者が初めてのキャリアを形成し成長できる基盤を整える必要がある」と述べ、経営界の協力を求めた。
続けて「政府が今回発表した若者雇用回復策は、企業と共に取り組むことで成果を上げることができる」とし、「若者の雇用機会拡大のために企業が共に努力してほしい」と強調した。
政府が来年拡大予定の『K-ニューディールアカデミー』と新たに導入する『若者プレイグラウンド』への企業の参加も呼びかけた。若者プレイグラウンドは、オンライン・オフラインの空間を通じてメンタリングやプロジェクト、起業・職業創出、コンペティション、人工知能（AI）就職支援サービスなどを提供する事業である。
この日の懇談会に出席した主要グループのCHOたちは、新規採用の拡大やインターンシップ、教育プログラムなど、若者の職務経験機会を広げるための方策を共有した。企業がより積極的に若者採用に取り組むための主要な雇用労働問題も議論された。
政府も若者雇用支援に対する財政投資を拡大する。雇用労働省は、今年の若者雇用予算を2兆6000億ウォンから、来年の政府案基準で3兆3000億ウォンに約7000億ウォン増やす計画である。
金長官は「若者の雇用は韓国の明日を左右する最も価値ある投資である」と述べ、「経営界と協力し、力を合わせて若者により多くの雇用機会を創出していく」と明らかにした。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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