国税庁は、国税外収入滞納管理団の期間従業員4000名を採用すると21日に発表した。国税庁は、5月に3000名の採用を告知しており、その際の平均競争率は4.6対1であった。
滞納管理団の期間従業員は、滞納事実を通知し、生活実態を確認する役割を担い、滞納者に対する押収・捜索などの徴収活動は行わない。彼らの主な業務は、電話による実態確認と訪問による実態確認に分かれる。
電話実態確認員は、滞納者に電話で滞納事実や納付方法を案内し、分納の意向がある場合は納付スケジュールを説明する。また、納付を回避する滞納者を発見した場合は、公務員に引き継ぎ、訪問を推進する。経済状況が厳しく税金を納付できない場合は、滞納者と訪問日程を調整し、実際の生活水準を確認できるようにする。
滞納者の居住地や事業所を訪問する訪問確認実態員は、滞納事実や納付方法を説明する業務を行う。また、分割納付や福祉連携などの支援制度を説明し、納税者の負担を軽減する手助けをする。さらに、滞納者の実際の居住状況や事業所の運営状況などを把握し、滞納管理に必要な基礎資料を収集する必要がある。
満18歳以上の韓国国籍者であれば応募可能であり、国家有功者や障害者、生活保護受給者などの弱者層には加点が与えられる。応募受付期間は29日18時までで、インターネットでの受付のみ可能である。
国税庁の関係者は、「国税外収入滞納者424万人の実態確認を通じて、納付能力や滞納原因を把握し、徴収可能な滞納を迅速に整理する」と述べ、「全国規模の大規模公共雇用を提供し、就職が困難な層の自立を支援する計画である」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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