2026. 07. 21 (火)

ベトナム、最低賃金引き上げを提案

  • 地域別月2万ドン程度の引き上げ

  • 独身労働者の55%が「賃金が理由で結婚を延期」

  • 既婚者の73%が出産計画に影響

ベトナム国家賃金委員会が2027年地域別最低賃金を平均7.8%引き上げる案を満場一致で提案した。労働者の生活費負担と物価上昇が引き上げ議論の背景となっており、政府の手続きを経て最終確定される。
ベトナム国家賃金委員会が2027年地域別最低賃金を平均7.8%引き上げる案を満場一致で提案した。労働者の生活費負担と物価上昇が引き上げ議論の背景となっており、政府の手続きを経て最終確定される。[写真=ベトナム通信社]

ベトナムの2027年地域別最低賃金引き上げ案が国家賃金委員会で満場一致で提案された。労働者の生活費負担を根拠に、6月に出された労働界の引き上げ要求が7月の協議を経て平均7.8%引き上げに調整された結果である。ただし、今回の案は委員会の提案段階であり、政府の手続きを経て最終確定される見込みである。

最近、VnExpressなどの現地メディアによると、ベトナム国家賃金委員会は16日(現地時間)午前に行われた2回目の協議で、2027年1月1日から地域別最低賃金を平均7.8%引き上げる案を満場一致で提案した。引き上げ幅は地域別で月31万~39万ドン(約1万7000円~2万2000円)である。協議にはベトナム労働総連盟、ベトナム商工会議所(VCCI)、内務省、独立専門家の代表が参加した。

グラフィック=チャットGPT制作
[グラフィック=チャットGPT制作]

もし提案通りに確定されれば、地域別の月最低賃金は1地域570万ドン(約32万4000円)、2地域508万ドン(約28万8000円)、3地域445万ドン(約25万3000円)、4地域404万ドン(約23万5000円)となる。現在は1地域531万ドン、2地域473万ドン、3地域414万ドン、4地域370万ドンであり、引き上げ額は1地域39万ドン、2地域35万ドン、3地域31万ドン、4地域34万ドンである。

ベトナムの最低賃金は韓国とは異なり、全国単一基準ではない。企業の労働者に適用される最低賃金は1~4地域に分かれ、地域の経済水準や産業集積度に応じて金額が異なる。1地域はハノイやホーチミン市の主要区域、ハイフォン、ビンズオン省、ドンナイ省などの大都市や主要産業団地である。2地域にはダナン、カントー、ニャチャン、ダラットなど韓国人にも馴染みのある観光・地方拠点都市やバクニン、タイグエン、フンイエンなどの主要工業団地が含まれる。3・4地域に行くほど賃金と生活費水準が低い地方に近づく。

注目すべきは、最も賃金が低い4地域の引き上げ幅である。4地域の引き上げ額は月34万ドンで、3地域(31万ドン)よりも大きい。賃金水準が低い地域の労働者の生活条件を引き上げるための調整であると説明されている。

ベトナムの労働者も結婚の負担を感じる

先月25日には、労働者の生活費負担を示す調査結果と労働界の初期要求案が公開された。ベトナム労働総連盟が3~4月に7つの省・市の約200社の労働者2000人を調査した結果、賃金は結婚や出産、住居、教育、医療の負担に広く影響を与えていることが明らかになった。労働界はこれを根拠に、当時2027年1月1日から最低賃金を9.8%または8.5%引き上げる案を提示した。

調査では、独身労働者の55%が賃金の圧迫を結婚しない主な理由として挙げた。既婚労働者の73%は現在の賃金が追加の出産計画に影響を与えていると回答した。労働組合は、賃金が日々の支出だけでなく、住宅購入や貯蓄、将来の準備能力にも影響を与えると説明している。

教育費や医療費の負担も確認された。労働者の55%は賃金が子どもの教育費を一部しか賄えないと回答した。現在の所得で基本的な診療を賄えるという回答は40%で、2025年の44%よりも低下した。

居住環境も良くなかった。調査対象の約32%は民間賃貸住宅に住んでおり、企業の寮に住む者は1%に近かった。平均23㎡ほどの部屋に約3人が同居し、1人当たりの使用面積は8㎡に満たなかった。

所得不足の問題はさらに顕著であった。回答者の54%は所得が家族の基本的支出をかろうじて賄っているとし、17%は節約しなければ生活できないと回答した。21%は生活費が不足し、残業で所得を補っているとし、貯蓄が可能だという回答は8%にとどまった。定期的にお金を借りて不足分を補うという回答は、2025年の13%から2026年には27%に倍増した。

企業側は先月の協議段階から引き上げのスピードに慎重であった。VCCIは企業の支払い能力と競争力、市場状況を理由に、2027年7月1日から5%程度引き上げる案を出した。ホアン・クアン・フォンVCCI副会長は「あまりにも高くなると企業には厳しい」と述べた。今回の協議では、労働界の要求と企業側の懸念が平均7.8%引き上げ案に集約された。ウン・ユイ・ヒエウベトナム労働総連盟副委員長は7.8%が最近数年の中で高い水準の引き上げ率であると評価した。彼は「会議前に労働組合はより高い数字を提案したが、7.8%もすべての関係者にとって満足のいく結果であり、高い水準の合意が得られた」と述べた。

企業側は合意に参加しながらも、生産性と企業の回復力についても言及した。ホアン・クアン・フォン副会長は経済的な困難の中で企業の回復力に懸念を示し、「労働者も引き続き学び、勤務規律を守り、任された業務で生産性を向上させる必要がある」と述べた。

一方、物価上昇は今回の議論の主要な背景である。先月25日基準の統計によると、今年1~5月の消費者物価指数は前年同期比4.31%上昇し、16日に発表された上半期の平均上昇率は4.38%と集計された。住宅・電気・水道・燃料・建設資材関連項目は上半期だけで6.7%を超え、住宅賃料は6.3%、住宅修理資材は14%以上、家庭用電気料金は5.54%上昇した。





* この記事はAIによって翻訳されました。
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