19日、官庁によると、韓国中小企業庁は今月初めに人事委員会を構成し、次期代表取締役選出に向けた本格的な作業を開始した。韓国中小企業庁を率いてきたイ・テシク代表の公式な任期は4月13日に終了しているが、後任が決まっていないため、現在まで留任体制で機関を運営している。現場政策の実質的な執行を担当する機関であるため、人事委員会の稼働とともに次期代表の座を巡る水面下での競争も本格化している様子である。
韓国中小企業庁は人事委員会を構成し、15日に権ヒョンテク理事長を選任した技術保証基金に続き、中小ベンチャー企業庁の機関長交代のバトンを引き継ぐ見込みである。後ろには、8月31日に任期が同時に満了するカン・ソクジン中小ベンチャー企業振興公団理事長とキム・ヨンシン中小企業技術情報振興院院長がいる。
資金と輸出を担当する中小企業振興公団、スマート工場や研究開発（R&D）を支援する技術保証基金、流通・販路を開く韓国中小企業庁など、中小企業政策の実行の主要な柱となる機関の長が今年下半期に一斉に交代することになる。
さらに、大企業と中小企業の共生協力を模索する同伴成長委員会も、現在のイ・ダルゴン同伴成長委員会委員長の任期が9月に満了する。
ただし、最終的な選任までには政治的な変数や物理的な時間がややかかると予測される。通常、公共機関長の選任は人事委員会の構成後、公募、書類・面接審査、所管省庁の大臣の推薦を経て大統領府の検証までの手続きを踏む。
中小ベンチャー企業庁の長官交代や国務総理の人事などにより、機関長の選任スケジュールも遅れている様子である。中小ベンチャー企業庁は現在、ノ・ヨンソク第一次官の職務代行体制で運営されている。現在、官庁内外で政治家や企業人などのさまざまな候補が挙がっているが、有力な候補者は浮上していない。ただし、次期長官は「みんなの創業」個人情報漏洩事故の収拾とその後の措置、中小企業の人工知能（AI）転換、ベンチャー投資の活性化などの課題に取り組む見込みである。
関連機関のある関係者は「現在、所管省である中小ベンチャー企業庁の長官空席状況が埋まる時期と連動する必要がある」とし、「これを考慮すると、9月の定期国会と10月の国政監査まで現体制が維持され、その後の10月末に新たな指導者の輪郭が明らかになる可能性が高い」と推測した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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