中小企業退職年金『プルンシア』初の総合点検、加入拡大に向けた管理強化

雇用労働省 [写真=聯合ニュース]

政府は中小企業の労働者を対象とした退職年金制度『プルンシア』の運営実態を初めて点検することを発表した。加入対象の拡大を前に、基金運用の安定性と内部統制のレベルを確認することが目的である。

雇用労働省は金融監督院と共に約2週間、中小企業退職年金基金『プルンシア』の運営全般について点検を実施すると11日に明らかにした。これは2022年に制度が導入されて以来、初めて行われる総合評価である。

点検の対象には、基金の運用成績だけでなく、リスク管理体制、契約・口座管理、加入者保護装置、内部統制の運営などが含まれる。政府は特に加入者の利益侵害の可能性や不当な勧誘、手数料の徴収体系など、公正性と透明性の問題も調査する計画である。

『プルンシア』は中小企業の労働者の老後所得を保障するために導入された基金型退職年金制度である。現在の加入者は約17万人、積立金の規模は約1兆6000億ウォンに達している。最近3年間の年間収益率も6～8%を維持している。

政府は今後、加入範囲を段階的に拡大する予定である。2026年7月からは50人未満の事業所、2027年1月からは100人未満の事業所まで加入が可能となる。特定の雇用形態やフリーランスも加入者負担金口座に参加できるよう制度改編が進められる。

労働省は今回の評価結果を基に、問題点が確認された場合には運営改善の勧告とともに制度の補完策を講じる計画である。

徐明石労働基準政策官は「今回の総合評価は制度改編に先立ち、プルンシアの運営実態を全般的に見直す機会となる」と述べ、「今後も定期的な評価を通じて運営成績とリスクを継続的に管理していく」と語った。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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