金東淵京畿道知事は5月1日の労働節に際し、労働の価値と休息権の重要性を強調した。30日、彼はSNSを通じて、63年ぶりに名称と意義を取り戻した労働節について言及し、京畿道の労働尊重政策を継続すると述べた。
今年の労働節は、1963年に「勤労者の日」として制定されて以来、初めて法定休日として適用される年である。政府は名称を「労働節」に変更し、公務員や教師など従来の勤労者の日の休暇対象外だった職種も休めるよう制度を整備した。金知事はこの変化を「より多くの労働者が共に休み、記念できるようになった」と評価した。
京畿道では特別休暇も別途実施される。金知事は「過去3年間、京畿道庁と消防の全職員は5月に1日ずつ特別休暇を取得してきた」とし、「勤労者の日に休めなかった公務員にも、すべての労働は尊重されるべきだという意義を伝えるためであった」と説明した。
金知事は「労働の価値、労働者の権利を守ることが生産性向上と両立できるという確信がある」と述べた。さらに、賃金削減なしの週4.5日制や労働監督権委任について言及し、京畿道が推進してきた労働政策が労働尊重社会への契機となると強調した。
京畿道は民選8期に入り、労働時間短縮と労働権保護、産業現場の安全強化を主要課題として掲げてきた。週4.5日制は労働時間を減らしつつ賃金削減なしで仕事と生活のバランスを高める方針であり、労働監督権委任は自治体が現場の労働権侵害や産業安全問題により近く対応できるよう権限を拡大する趣旨である。
金知事は「賃金削減なしの週4.5日制、労働監督権委任など労働尊重社会を目指す京畿道の先導的実践が、今後我々の社会を変える意義ある触媒となると信じる」と述べた。最後に「各自の職場で汗を流すすべての労働者の皆様に深く感謝申し上げる」とし、第136回労働節の祝賀メッセージを伝えた。
京畿道は特別休暇の運営とともに、労働時間短縮、現場労働権保護、産業安全強化政策を継続して推進する計画である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
