チョン・ウォノ氏は30日、ソウル市長選挙に向けた労働公約を発表した。彼は「ソウル型の柔軟な勤務制度を拡大し、フリーランスなどの脆弱な労働者のために有給病休制度を導入する」と述べた。
この公約は、働く市民の時間をソウル市が共に責任を持つべきだという考えに基づいている。主要な公約として、30分通勤都市の実現を目指し、在宅勤務や時差出勤を含む柔軟な勤務制度を拡大する。地下鉄駅などの空きスペースを活用し、公共・共有オフィスを整備する計画である。
フリーランスや自営業者、プラットフォーム労働者、日雇い労働者を対象にした有給病休制度も導入する。これは、以前にチョンノ区で試験導入された事業をソウル全域に拡大するものである。チョン氏は「病気の時に休むのは特権ではなく常識だ」と強調した。
さらに、AIやロボットの普及による雇用喪失を防ぐために「ソウル型労働者保護基準」を新たに設け、気候危機による影響を受ける労働者を保護するための「公正な移行」についても議論する計画である。
公約発表に先立ち、チョン氏はソウル市内の労働現場を訪れ、労働者たちと対話した。また、チョン・テイル像に献花し、「労働節を迎えるにあたり、労働者の夢をソウル市の政策として実現する」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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