KB金融グループの会長である梁鍾熙氏は、新任女性部長たちに対し「AI時代において重要なのは人間同士のコミュニケーションと共感である」と述べ、包容力のあるリーダーシップを求めた。
6日に行われたグループ新任女性部長会議で、梁会長は「女性リーダーは性別ではなく能力と成果で評価されるべきだ」と強調し、「金融は商品販売を超え、顧客の人生全体をケアする役割に変化している」と述べた。
この会議には梁会長を含む100名以上の新任女性部長が参加した。KB金融は、先輩女性役員が新任部長たちの質問に直接答える『先輩との対話』や、梁会長が新任部長たちと直接対話する『グループCEOとの対話』を行った。
このイベントは『世界女性の日』を前に開催され、KB金融は『KB Diversity 2027』戦略に基づき、女性人材が潜在能力を発揮できる組織文化を構築している。
KB金融の関係者は「KB金融は女性リーダーの基盤を拡大し、グループ全体で多様性と包容の価値を実践している。今後も女性人材の成長を支援し、男女平等文化の普及に努め、多様な背景を持つ人材が共に成長できる環境を作り続ける」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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