聯合ニュースによると、14日午後2時に両者は、経済特区ポハンの本社で賃金に関する本交渉を行う。これは先月15日に両者が交渉を中止して以来、約1か月ぶりの進展である。
両者の実務交渉の内容は正確には公開されていないが、現時点で確実な合意点は見つかっていないことが明らかになった。
労働組合は基本給7.1%の引き上げ、600%の奨励金、50株の自社株、200%の年末手当の支給を要求している。
一方、会社側は基本給2.0%の引き上げ、目標達成奨励金350万ウォンと地域愛商品券50万ウォン、勤続祝金の引き上げ範囲の拡大を提案している。
韓国労働組合総連盟金属労働組合ポスコ労働組合は、会社側との交渉に難航し、先月2回にわたり部分ストライキを強行した。
その後、今月2日に次期労働組合執行部を構成するための役員選挙が行われ、賃金交渉は一時的に中断された。労働組合の役員選挙では、現執行部の金成浩委員長が当選したとされている。
組織を再編成した労働組合は、会社側の提案と交渉態度に応じて3回目の部分ストライキに入る可能性があると述べた。
労働組合の争議対策委員会は「会社側が無期限に時間を引き延ばすのであれば、労働組合は全力を挙げて3回目の部分ストライキの準備に集中し、争議の水準を引き上げる」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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