AIの普及による若者の雇用減少…労働大臣「良い仕事の基準を早急に整備」

金英勲労働部長官が13日、ソウル・汝矣島国会で開かれた気候エネルギー環境労働委員会の国政監査で議員の質問に答えている。2026年10月13日[写真=ユ・デギル記者 [e-mail]]

人工知能（AI）の普及により、若者の就職機会が減少している中、政府は若者雇用政策の重心を産業構造の変化に先手を打つ方向に転換すべきだとの指摘があった。

金英勲労働部長官は13日、国会の気候エネルギー環境労働委員会で行われた労働部の国政監査において、朴正（パク・ジョン）民主党議員の若者雇用対策に関する質問に対し、「これまで労働部の雇用政策は産業政策の後追い指標としての傾向が多かった」と述べ、「今後は産業政策と共に先導していくべきだと考えている」と語った。

朴議員は、若者の雇用減少の主な原因としてAIの普及を挙げた。彼は韓国銀行の昨年8月のイシュー・ノートを引用し、最近4年間で若者の雇用が28万5000件減少したことを指摘した。このうち、AIに高い露出度を持つ業種で減少した雇用は26万8000件で、全体の減少分の94%を占めている。

朴議員は「全体の就業者数は増加しているが、若者の就業者数は2022年をピークに減少に転じた」と述べ、「AI時代には経験者の判断能力が重視され、若者が該当職種に入ることが難しくなっている」と指摘した。また、「雇用政策は社会現象を追いかける追従型ではなく、産業構造の変化を先導する政策でなければならない」と付け加えた。

政府が目指す「良い仕事」の具体的な基準がないことも問題視された。朴議員は「政府が若者の好む分野の専門人材育成と質の高い雇用の拡大を推進しているが、実際には良い仕事を判断する公式な基準が整備されていない」と指摘した。

金長官も「まだそのように指標化はされていない」とし、「若者の目線に合った質の高い仕事を多く創出するために、労働部の政策能力を投入し、予算もより多く確保するよう努力する」と述べた。

さらに「国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）が示している基準を基に、早急に良い仕事の基準を整備する」と語った。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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