![金英勲雇用労働部長官が13日、ソウル・汝矣島国会で開催された気候エネルギー環境労働委員会の国政監査で議員の質問に答えている。2026年10月13日[写真=ユ・デギル記者 dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/13/20261013144808538191.jpg)
金長官は13日、国会の気候エネルギー環境労働委員会で行われた雇用労働部の国政監査において、イ・チョルギュ国民の力議員の関連質問に対してこのように答えた。
政府は先月、メガ特区特別法に導入される予定の労働特例に関して「ワンポイント社会的対話」を提案した。この対話を通じて、高所得労働者に対する労働時間規制の適用例外を含む「ホワイトカラーエグゼンプション」などが議論される予定である。労使政の実務者で構成された実務会議は、これまでに3回関連議論を行った。
これに関連して、イ議員は過去の半導体特別法の立法過程で研究開発（R&D）人材の週52時間制例外適用に反対していた金長官と共に民主党の立場がメガ特区推進以降変わったのではないかと追及した。
イ・チョルギュ議員は「半導体特別法当時、財政支援や税制支援、用水・電力支援にはすべて同意しながら、R&D人材の週52時間例外規定にだけは強く反対した」とし、「ホンナムメガ特区発表以降には議論が必要だという態度に変わった」と指摘した。
社会的対話に関しても「政策的決断が下されれば、それを説得し国民に方向を示さなければならない」とし、「合意制機構の背後に隠れてこのようにするのは望ましくない」と述べた。
金長官は「依然として慎重に検討すべき点が多い」とし、「メガ特区の成功のためには企業の生産性と労働者の健康権保護が調和して実現されるべきである」と回答した。メガ特区法の労働特例に関する社会的対話について、金長官はこの日、挨拶の中でも「結果を決めずに、対話を通じて結果を生み出せるように政府は対話の支援者となる」と言及した。
定年延長についても議論が行われた。金ウィサン国民の力委員はこの日「退職年齢と年金受給の不一致が社会的問題になっている中で、立法をまとめる意志があるのか」と問い、金長官は「今日議論しても遅いと思う」と答えた。
続けて「定年延長法案は年内に必ず処理されなければならない」とし、「国会タスクフォース（TF）などを通じて長期間議論が熟成されたため、決断だけが残っていると判断すれば、政府案を早急に提示する」と述べた。
ノランボンツ法に基づく公共部門の元請け・下請けの対立懸念については、「公共部門の労働組合と政府間の労使協議が円滑に行われるように、労働部が積極的に役割を果たす」と説明した。
包括賃金に関する法改正も年内に推進する意向を示した。金長官はイ・ヨンウ民主党議員の「包括賃金契約禁止の原則を法に明文化すべきだ」という主張に対し、「下半期には必ず包括賃金関連法改正案が国会を通過しなければならない」と応じた。
また「低賃金体制と長時間労働を結びつける有力なメカニズムの一つが、無償残業・労働を引き起こす包括賃金問題である」とし、「必ず根絶されるべきであり、下半期の立法を積極的に支援する」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
