検察改革と刑事司法制度の改編が数年にわたり進められる中、法服を脱ぐ検察官が年々増加している。検察官の年間退職者数は5年連続で100人を超え、人的資源の不足による未解決事件の急増など、司法サービスの遅延に対する懸念も高まっている。
13日、法務省によると、今年の初めから9月末までに退職した検察官は累計110人に達した。これは現行の検察官定員法に基づく定員（2292人）の4.7%、また昨年8月時点の現員（2129人）の5.2%に相当する。
これは東京中央地方公訴庁全体の勤務人数の半分に迫り、蔚山地方公訴庁など地方の中小規模の公訴庁全体の人数を上回る水準である。月別では、定期人事異動の時期である2月に33人が退職し最も多く、3月（18人）、8月（12人）、9月（11人）など、年間を通じて辞表が提出された。
年間退職者数は2018年まで70～80人の水準を維持していたが、検察と警察の捜査権調整や検察改革の議論が本格化した後、急増した。捜査権が縮小された直後の2022年には146人に増加し、2023年には145人、2024年には132人を記録した。特に、李在明政権の発足以降、検察庁廃止論が現実味を帯びた昨年には175人が辞職し、過去最多の記録を更新した。
今年もまた、検察庁廃止と公訴庁・重大犯罪捜査庁の設立という大規模な組織改編の中で、離脱が続いている。組織改編の過程で新設された重大犯罪捜査庁の特例任用に100人以上の検察官が応募し、組織を離れたことも退職者数に影響を与えた。内部では、政治的な外圧や過度な法制度の改編による懐疑感が検察官の辞表提出を助長しているとの声も上がっている。
このように、第一線の核心捜査・公訴人員が大量に離脱する中で、事件処理の遅延問題も深刻化している。最近の公訴庁の集計によると、全国の公訴庁の未解決事件は、昨年6月末の14万件から9月末には18万6307件に大幅に増加し、対策の必要性が急務であるとの指摘がなされている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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