光東製薬は創業以来初めて持続可能経営報告書を発刊し、ESG（環境・社会・ガバナンス）経営の現状と成果を公開した。
光東製薬は26日、「非財務的成果を体系的に管理し、ステークホルダーとのコミュニケーションを強化するために報告書を発刊した」と述べた。報告書には『健康のための革新、持続可能な未来』をビジョンとしたESG戦略と主要活動が含まれている。
同社は重要性評価を通じて、△気候変動への対応 △倫理経営の強化 △責任ある取締役会の運営 △人権の保障と管理 △製品・包装資材の資源循環性の改善など5つの核心課題を選定した。これを中心に、カーボンニュートラルの推進、サプライチェーンのESG管理、人権経営、法令遵守・倫理経営の強化を進めている。
報告書の信頼性と国際的整合性を高めるために、グローバル報告イニシアティブ（GRI）、持続可能性会計基準委員会（SASB）、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）、国連持続可能な開発目標（UN SDGs）などの国際的な開示基準を反映した。
ガバナンスの面では、6月に取締役会の下にESG委員会を新設した。委員会は独立取締役3名で構成され、ESG戦略や政策、実行計画および成果を点検する役割を担う。
光東製薬の関係者は「ESG経営の成果を透明に公開し、ステークホルダーとの信頼を高めるための措置」とし、「責任経営を基盤に企業の社会的価値を持続的に拡大していく」と述べた。
一方、光東製薬は最近社内の倫理経営体制を高度化するために『倫理デー』を制定した。また、光東製薬は既存の腐敗防止内部審査組織である『腐敗防止小委員会』を『コンプライアンス委員会』に格上げし、この組織の地位と役割を強化した。委員会は今後、倫理経営の遵守状況をモニタリングし、関連教育やワークショップを実施する。
これは組織内で発生する可能性のある違法・腐敗リスクを予防し、従業員の法令遵守意識を高めて透明な経営環境を構築するためである。
光東製薬の関係者は「倫理デーの制定を契機に、公正で責任ある業務遂行の重要性を再認識し、自主遵守文化を光東製薬の企業文化として広めていく」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
