労働省は29日、政府セジョン庁舎で「労使事前協議体」の第2回全体会議を開き、公務職委員会法施行に必要な委員会運営体制の構築について議論したと発表した。
事前協議体は、3月に発足して以来、2か月間にわたり10回以上の実務協議を行い、公務職委員会、実務委員会、発展協議会、分野別協議会からなる多層的な意思決定構造と役割分担の方法について意見を集めた。
特に、法施行直後から公務職労働者の待遇改善と公共サービスの向上に関する議論が本格化できるよう、委員会運営の基本的な枠組みを施行令に盛り込んだと労働省は説明した。施行令案には、各級委員会の規模、幹事、会議の招集手続き、議題の提案・上程・決議手続きなどが含まれている。
労働省は、整備された施行令案を基に、来月に立法予告などの後続の立法手続きに着手する計画である。
協議体は、今回の会議で委員会運営体制の大枠を定めたため、今後の政策課題や委員構成、運営規則などの詳細事項を本格的に議論することにした。
イ・ヒョンオク労働省労働政策室長は、「今回の施行令案は、労働界と専門家、政府が準備段階から緊密にコミュニケーションを取りながら作成した初の成果物である」と述べ、「公務職委員会の発足と同時に待遇改善のための実効性のある議論が行われるよう、後続の議論を加速させる」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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