雇用労働部が28日に発表した「2026年4月事業体労働力調査結果」によると、今年第1四半期の常用労働者1人以上の事業体の労働者1人当たりの月平均名目賃金は455万5000ウォンで、前年同期比3.4%（14万9000ウォン）増加した。
ただし、物価水準を反映した実質賃金は384万7000ウォンで、1.3%（4万9000ウォン）増加にとどまった。消費者物価の上昇が続く中、名目賃金の上昇分がかなり相殺された。
特に経営成果給・特別賞与の支給が集中する3月には、企業規模別の賃金格差がさらに顕著になった。常用300人以上の事業体の1人当たり月平均賃金総額は651万2000ウォンで、300人未満の事業体（374万3000ウォン）の約1.7倍に達した。絶対賃金格差は276万9000ウォンに達した。
常用労働者の特別給与は52万6000ウォンで、前年同月比4.4%増加した。半導体・自動車・造船などの輸出大企業中心の成果給支給拡大の影響が反映されたと考えられる。
一方、内需の不振と高金利の影響を受ける中小事業体は、成果給の財源確保に苦しみ、賃金の格差をより強く感じるようになったとの分析がある。実際、宿泊・飲食業の3月の賃金総額は234万3000ウォンで、全体平均を大きく下回った。
実質賃金の増加もわずかであった。3月の実質賃金は356万ウォンで、前年同月比0.1%増加にとどまった。消費者物価の上昇率が2%台を維持する中、体感賃金の改善効果は限られていた。
賃金格差と実質賃金の停滞は家計指標でも確認された。同日、国家データ庁が発表した「2026年第1四半期家計動向調査結果」によると、今年第1四半期の世帯当たり月平均所得は548万1000ウォンで、前年同期比2.4%増加した。物価上昇分を反映した実質所得の増加率は0.4%にとどまった。
消費支出は310万5000ウォンで5.3%増加し、所得増加率を大きく上回った。このため、世帯の黒字額は123万9000ウォンで3.1%減少し、平均消費性向は71.5%で、1年前より1.7ポイント上昇した。
特に所得下位20%の第1分位世帯の月平均所得は117万ウォンで2.7%増加にとどまったが、消費支出は7.3%増加した。彼らの平均消費性向は155.3%で、可処分所得よりも消費が多い赤字構造が続いている。事実上、借金をして生活費を賄ったり、既存の資産を減らして生活費を賄う世帯が少なくないことを意味する。
一方、所得5分位世帯の月平均所得は1237万8000ウォンで4.2%増加し、可処分所得も5.1%増加した。消費支出も6.9%増加したが、平均消費性向は57.7%にとどまった。
所得格差も拡大傾向を続けている。均等化可処分所得基準の5分位倍率は5.91倍で、前年同期（5.82倍）より上昇した。均等化可処分所得は世帯員数の違いを反映して実質的な生活水準を比較する指標であり、数値が高いほど所得の格差が深刻化していることを意味する。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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