サムスン電子の社員が22日に水原事業所に出勤している様子。サムスン電子労組はこの日、今年の賃金交渉の暫定合意案について賛否投票を実施する。 [写真=聯合ニュース]
サムスン電子労組は今年の賃金交渉に関する暫定合意案について、組合員の賛否投票を開始した。今回の投票結果により、合意案の法的効力が決定されるため、社内外の注目が集まっている。
22日、業界によるとサムスン電子共同交渉団はこの日午後2時12分から暫定合意案に対するオンライン賛否投票を開始した。
投票は27日午前10時までの6日間行われ、全体の参加組合員の過半数の投票、過半数の賛成を得なければ最終的に可決されない。投票権は前日の午後2時までに加入を完了した組合員に与えられる。
この日の投票は当初午後2時に開始される予定だったが、一部の労組ホームページのサーバー過負荷により公示が遅れ、12分遅れの午後2時12分から投票が開始された。
投票開始から10分も経たないうちに、組合員の投票率は25.66%を突破した。
今回の暫定合意案の核心事項は、営業利益の10.5%を半導体（DS）部門の『特別経営成果給』の財源として配分し、支給する内容である。それにより、全社の業績を牽引しているDS部門内のメモリ事業部は、特別経営成果給と既存の超過利益成果給（OPI）などで最大6億円程度の報酬を受け取ることができると見込まれている。
一方、業績不振に苦しんでいるファウンドリ（半導体委託生産）、システムLSI部門などの非メモリ事業部は、DS部門共通財源の分配（40%）により、最低1億6000万円の特別経営成果給を受け取る見込みである。
労組内にメモリ事業部所属の組合員が多いため、現在のところ可決の見通しが優勢である。しかし、非半導体事業部やモバイル・家電などの完成品（DX）部門の組合員を中心に反対の動きも見られ、変数とされている。
労組執行部は今回の投票結果に職をかける意向を示している。崔承浩超企業労組委員長はこの日午前、「もし暫定合意案が否決されれば、それは組合員を満足させられなかった結果として受け止める。そうなった場合、今後の交渉権は残りの執行部に委譲し、委員長本人に対する再信任投票を行う」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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