新制允、サムスン電子の労使対立に対話を呼びかけ

社内掲示板で懸念表明「顧客信頼・市場地位の損失可能性」

ストライキによる輸出・税収減少を警告「持続成長のために協力必要」

サムスン電子ソチョ社屋入口 [写真=サムスン電子]

新制允サムスン電子取締役会議長は、最近の労使対立に関し、社員に対話を通じた解決を呼びかけた。5日、社内掲示板に投稿されたメッセージで、現状への懸念と責任を表明した。

新議長は「最近の会社状況により、株主や顧客、国民が大きな心配をしている」と述べ、「取締役会議長としての責任を痛感し、心配をかけて申し訳ない」と語った。

事態が悪化すれば企業競争力全体に影響を及ぼすと強調した。特に半導体産業の特性を挙げ、「国家基盤産業である半導体事業はタイミングと顧客信頼が重要」とし、「開発や生産の遅れが競争力を失わせ、競合他社への顧客流出が懸念される」と述べた。

ストライキによる経済的影響についても警告した。「ストライキによる損失と顧客流出で会社価値が下がれば、株主、投資家、社員、地域社会に深刻な損失をもたらす」とし、「数百億ドルの輸出と数十兆ウォンの税収が減少し、為替レート上昇でGDPが減少するなど、国家経済にも深刻な影響を与える」と述べた。

現在、サムスン電子内部では賃金と成果給を巡る対立が続き、一部の労組が争議行為の可能性を示唆している。交渉過程で立場の違いが縮まらず、緊張状態が続いている。

労使関係については協力と対話を強調した。「今は会社が直面する無限競争の中で持続可能な成長のために社員全員が協力し、誠実な対話で問題を解決すべき時だ」とし、「今回の対立が今後より建設的な労使関係を築く基盤となるよう共に努力しよう」と呼びかけた。

このメッセージは、取締役会レベルで直接労使対立に立場を表明した例であり、今後の交渉局面に一定の影響を与える可能性がある。

* この記事はAIによって翻訳されました。

亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。