旧正月を前に、銀行員の財布が一時的に厚くなる見込みである。銀行によっては基本給に含めて支給するところもあれば、追加で支給するところもある。銀行員の中には「朝三暮四」との声もあるが、まとまった金額が入ること自体は歓迎されている。
金融業界によると、銀行は旧正月を前にボーナスを支給した。銀行ごとに異なるが、基本給に含めて年俸の一部を支給する形である。基本給以外にボーナスを追加で支給する銀行もある。
KB国民銀行は基本給の50%を旧正月と秋夕に支給する。新韓銀行は年俸の90%を14分の1に分け、12ヶ月分を毎月支給し、残り2ヶ月分を旧正月と秋夕に支給する。ハナ銀行は毎月12月分の給与を支給し、旧正月と秋夕にボーナスを追加で支給する。ウリ銀行は年俸を13分の1に分け、12ヶ月分を毎月支給し、残り1ヶ月分を旧正月と秋夕に支給する。
NH農協銀行は職員に50万ウォン相当の農村愛商品券を支給する。国策銀行である韓国産業銀行や韓国輸出入銀行、IBK企業銀行は、旧正月に特別なボーナスはなく、年間の公的機関評価に基づく成果給のみが支給される。
金融業界関係者は「契約年俸に含まれる基本給を分けて支給しているため、ボーナスとは言えない」と述べた。銀行員は旧正月や秋夕のボーナスよりも、銀行が超過利益を達成した場合に年初に受け取る特別成果給に注目している。
一方、一般企業の半数以上が旧正月ボーナスを支給していることが調査で明らかになった。韓国経営者総協会の調査によると、旧正月ボーナスを支給する企業の割合は58.7%で、300人以上の大企業では71.1%、300人未満の企業では57.3%であった。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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