ソン・シヨン「正しい労組」委員長は26日、ソウル市庁前で記者会見を行い「ソウル市が職員の懇切丁寧な声に答える番」とし、「これを無視して無視するならば組合は12月12日を全面ストライキに突入するだろう」と明らかにした。
正しい労組争議行為賛否投票は21日、95.3%の賛成率で可決された。地方労働委員会の調整も中止された状態であり、合法的争議行為が可能な状況だ。
正しい労組は「記者会見以後、組合員対象に闘争指針を発表し、公社およびソウル市との対話を継続するために持続的に努力する」とし、「ストライキ突入に備えた争議行為準備手続きにも拍車を加える計画」と明らかにした。
正しい労組は適正な賃金引き上げと新規採用拡大を要求している。公共機関は報酬総額限度内で各機関が人件費を執行させる総人件費制を適用されるが、ソウル市事業を遂行するために増えた勤務時間にともなう報酬は別途に市が支給しなければならないということだ。
ソン委員長は「無賃輸送で発生する赤字にもかかわらず、花火大会やドローンショーなどソウル市の施策事業、路線延長により追加される人件費などで発生した職員の超過人件費をいざ職員の賃金引き上げ分で解決しろということは極めて非常識」と強調した。
続けて「各種欠員と定年退職で今年の不足人員は1000人を越えるのに4分の1水準である200人余りの採用人員だけを承認すれば工事の正常的運営が不可能だ」として「今必要なことは政策人件費、採用規模承認権限があるソウル市の度量の大きい決断」と付け加えた。
ソウル市および公社と労組間の追加交渉が続かなければ、12月「地下鉄大乱」が発生しかねないという憂慮が出ている。第2労組であるソウル交通公社統合労組も12月中旬ごろからゼネストに突入する日程を議論中だ。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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